Каким образом на сегодняшний день оплачивается больничный лист?

Согласно ст. 183 ТК пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем в соответствии с федеральным законом. В настоящий момент федеральный закон, устанавливающий размер такого пособия, отсутствует. Поэтому при оплате больничного листа следует руководствоваться требованиями Основных условий обеспечения пособиями по социальному страхованию, утв. Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 №191.
Согласно указанному Постановлению больничный лист оплачивается следующим образом:
— 60% от среднего дневного заработка работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности – при непрерывном трудовом стаже до 5 лет;
— 80% — при непрерывном трудовом стаже от 5 до 8 лет;
-100% — при непрерывном трудовом стаже 8 и более лет, а также в иных случаях, установленных законодательством.
При этом максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 руб .
Обращаем Ваше внимание на то, что с 1 января 2005 года в случае болезни и травмы самого работника первые 2 дня нетрудоспособности оплачиваются работодателем за счет собственных средств. Начиная с 3 дня (в этом случае) пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ .
Рекомендуем также ознакомиться с разъяснениями, данными специалистами ФСС РФ по поводу оплаты временной нетрудоспособности в Письме ФСС РФ от 15.02.2005 №02-18/071243.

Источник : hr-portal.ru