Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

Каков порядок направления медицинских документов в центр профессиональной патологии минздравсоцразвития россии для получения заочного экспертного заключения

Article Thumbnail

Вопрос: Каков порядок направления медицинских документов в Центр профессиональной патологии Минздравсоцразвития России для получения заочного экспертного заключения?

Ответ: В соответствии с п. 16 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967, рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возложено на Центр профессиональных заболеваний Минздравсоцразвития России.

В настоящее время согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.04.2005 N 248/18 указанная функция передана Координационному центру профпатологии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации на базе государственного учреждения «Научно-исследовательский институт медицин труда Минздравсоцразвития России Российской академии медицинских наук».

В случае отсутствия необходимых медицинских документов, подтверждающих профессиональный характер патологии, либо если имеющиеся документы вызывают сомнения, целесообразно направить их в указанный Центр для получения заочного экспертного заключения об установлении связи заболевания с профессиональной деятельностью застрахованного.

Оплата консультативной экспертной деятельности специалистов Центра осуществляется на договорной основе органами управления здравоохранения в соответствии с информационным Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.10.2003 N 2510/11361-03-32 «О рассмотрении особо сложных конфликтных случаев при проведении экспертизы связи заболевания с профессией».

Документы следует направлять по адресу: 105275, Москва, 9-я улица Соколиной горы, д. 12 (контактный телефон: 365-00-10, телефакс 366-42-66). В случае отказа Центра в проведении экспертизы документы следует направлять в Фонд социального страхования Российской Федерации.


Источник : hr-portal.ru