Классификации стилей управления
Они не являются противоположными друг
другу, каждый хорош в определенной ситуации.
«совместное творчество » основывается на деятельнодиалоговой схеме общения, руководитель характеризуются высоким профессионализмом. Можно сказать, что это наиболее плодотворное общение между руководителем и подчиненными, т.к. они совместными усилиями достигают общих целей.
«дружеское расположение » характеризуется открытыми и уважительными отношениями между руководителем и подчиненными. В этом общении чувствуется искренний интерес к личности партнера.
«заигрывание » является крайней формой предыдущего. Таким поведением руководитель завоевывает себе лишь дешевый авторитет, но не более.
«устрашение » этот стиль может выбрать неуверенный в себе человек. Он ставит между собой и подчиненными барьер и ограждает свое общение с ними формальноофициальными рамками.
«дистанция » . При таком стиле общения руководитель подчеркивает различия между собой и учениками, только надо знать меру.
«менторский «. Руководитель берет на себя роль наставника, бывалого человека, и тон у него назидательнопокровительственный.
Источник : hr-portal.ru
