Россияне рассказали, что самое сложное в поиске работы
Почти половина жителей России (48%) считают, что самое сложное в поиске работы — найти подходящую вакансию (множественный выбор).
Еще 40% опрошенных отметили, что для них трудно ждать ответа на отклик от потенциального работодателя. 36% респондентов указали, что самое сложное в поиске работы — собеседование, а для 27% участников исследования сложно даются собеседования со службой безопасности и проверки на полиграфе. Четверть опрошенных испытывают трудности с составлением резюме, 18% — с выполнением тестового задания, а 10% — с подготовкой сопроводительного письма.
В варианте «Другое» респонденты чаще всего указывали, что легко находят новую работу.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3500 респондентов
Время проведения: январь 2021.
Как вы считаете, что самое неприятное или сложное в поиске работы? (множественный выбор)
| Поиск подходящих вакансий | 48% |
| Ожидание ответа от потенциального работодателя | 40% |
| Собеседование с потенциальным работодателем | 36% |
| Собеседование с отделом безопасности/полиграф | 27% |
| Подготовка резюме | 25% |
| Выполнение тестового задания | 18% |
| Подготовка сопроводительного письма | 10% |
| Другое | 5% |
При поиске подходящей вакансии большинство опрошенных (70%) ожидаемо обращают большое внимание на зарплатное предложение работодателя (множественный выбор). 56% респондентов внимательнее всего изучают требования и условия работодателей. 43% участников исследования указали, что перед откликов тщательно изучают отзывы от сотрудников компании, а для 40% опрошенных важна репутация компании.
35% соискателей интересует наличие соцпакета у потенциального работодателя, 28% — расположение места работы, а 24% — командировки. Еще 13% респондентов отметили, что изучают бренд потенциального работодателя и новости о нем в СМИ и на телевидении. 7% опрошенных обращают внимание на то, в каком стиле описана вакансия, 4% — на наличие дресс-кода, а 2% — на наличие аккаунтов компании в социальных сетях.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 3500 респондентов
Время проведения: январь 2021
На что вы чаще всего обращаете внимание в вакансии? (множественный выбор)
| На заработную плату | 70% |
| Какие требования и условия написаны в вакансии | 56% |
| Какие отзывы оставляют сотрудники о компании | 43% |
| Репутация компании | 40% |
| Наличие социального пакета | 35% |
| Расположение места работы | 28% |
| Предусмотрены ли командировки | 24% |
| Бренд работодателя, упоминают ли данную компанию в СМИ и на телевидении | 13% |
| В каком стиле описана вакансия | 7% |
| На наличие дресс-кода | 4% |
| Есть ли у компании соцсети | 2% |
Источник : hr-elearning.ru
