8 кейсов с рекомендациями по коррекции резюме
Про кейсы с рекомендациями по коррекции резюме
Одно время я бесплатно оценивал качество резюме соискателей — получал резюме по электронной почте и за 5-10 минут писал краткую рецензию.
Времени на это давно уже нет, но остался интересный материал, который я решил опубликовать их в виде кейсов — отрывков из писем, отправленных владельцам резюме.
Рекомендации соискателям от случая к случаю повторяются, про типичные ошибки я уже писал статью Топ 10 ошибок при составлении резюме и 10 советов по их исправлению, примеры этих ошибок в реальных резюме и советы по их исправлению вы найдете в кейсах ниже.
Специализация соискателей и искомые должности в большинстве кейсов не указаны — для экспресс-оценки резюме эти детали не очень важны.
Оцените, насколько советы из кейсов применимы к вашим резюме — учиться на чужих ошибках комфортнее, чем на своих.
Кейс с советами соискателю № 1
Фото лучше поменять, несмотря на то, что сделано оно хорошо, и в Фотошопе над ним явно потрудились.
Фото нужно для того, чтобы наниматель мог представить, как вы выглядите «вживую», до того как придете на интервью.
Не стоит в одном резюме указывать через запятую должности «директор» и «менеджер» — не возьмут ни на одну должность. Создайте несколько резюме, можно в разных аккаунтах.
Не используйте в названии резюме названия должностей, которые в названиях вакансии практически не встречаются.
Сократите текст — к каждому месту работы должно относиться не более 10 строк текста.
Поработайте с текстом резюме — в нем не должно быть «воды», опыт работы должен подтверждать ваше соответствие требованиям к соискателям тех вакансий, на которые вы претендуете.
Кейс с советами соискателю № 2
Срочно поменяйте фото в резюме.
Голубой пиджак и розовая бабочка на бело-золотом фоне и широкая улыбка не создают образ серьезного руководителя коммерческого подразделения.
Укажите в резюме те должности и сферы, которые вам интересны — сейчас в тексте резюме этого нет, определять, к чему приложить ваш опыт, никто не будет.
На hh.ru и Superjob редко встречаются такие специфические названия должностей, как «управляющий директор» и «директор бизнес-единицы» — рекомендую претендовать на вакантные должности с распространенными названиями.
С вашим послужным списком, на мой взгляд, стоит претендовать, в первую очередь, на руководящие должности в сфере продаж — опыт общего администрирования у вас невелик, поэтому шансы занять должность генерального директора или директора филиала существенно ниже, чем должность руководителя коммерческого подразделения.
Рекомендую поработать с текстом резюме, в нем много не очень удачных фраз.
Кейс с советами соискателю № 3
Из описанного в резюме опыта и перечня вакансий, на которые хотите претендовать, непонятно, какую работу ищете – «руководителя отдела» (какого?), регионального представителя (в какой отрасли, по продаже каких товаров, услуг?)
Публиковать резюме с перечислением нескольких должностей не стоит — для каждой должности нужно создать отдельное резюме
Слово «соучредитель» лучше убрать и/или заменить названием штатной должности — нанимать тех, кто работал/работает на себя, работодатели не любят.
Стоит подробнее описать сферы деятельности, в которых вы работали — из текста резюме не понять, где и чем вы занимались.
Рекомендую заменить фото — на нем должно быть видно лицо, а также серьезно поработать с текстом резюме — сейчас он неинформативен, много общих слов, нет пробелов между предложениями, ошибки в падежах — это портит первое впечатление.
Кейс с советами соискателю № 4
Хорошее резюме, составлено по всем канонам «классических» рекомендаций по составлению резюме, но его нужно сократить до формата A4 — контента очень много, часть из него откровенно лишняя, даже я, каюсь, ленился читать.
Про работу, которую вы хотите получить, написано в предпоследнем абзаце резюме, а должно быть написано в первом.
Фразу «Скорее всего, не подойду, если вам нужен готовый специалист с опытом в мобильной разработке или agile-стартапе» — можно сократить до фразы «Не берите меня!» Если серьезно, то посыл должен быть противоположный «Берите, я все могу и справлюсь!»
Контент резюме должен подтверждать, что у вас есть знания, навыки и опыт, позволяющие выполнять именно ту работу, которую вы хотите получить. Если он не нацелен на решение этой задачи – в резюме ему не место.
Если вы нацелены на поиск работы в определенной узкой области, и для этого нужно полностью изменить резюме — сделайте это. Никто не запрещает вам иметь «нейтральное» резюме и специальное резюме для поиска работы узкой сфере, где ваш опыт пока невелик.
Кейс с советами соискателю № 5
Если я правильно понял, ваш опыт в должности IT директора около 1 года, предыдущий опыт связан с руководством проектами в банковской сфере (менеджер/руководитель проектов), а сейчас вы хотели бы уйти в сферу разработки.
Опыта С++ разработчика в вашем опыте нет, если ориентироваться на резюме, поэтому вероятность того, что Вас возьмут разработчиком или консультантом без релевантного опыта и с обязательствами сделать вас руководителем этого направления, на мой взгляд, крайне мала.
Это не означает, что не стоит пытаться получить желаемую должность, но конкурировать с соискателями, в резюме которых есть опыт работы с C++, вам вряд ли удастся, тем более, с условием сохранения дохода.
Не стоит ограничиваться публикацией резюме с указанием должности разработчика C++, создайте дополнительный аккаунт и разместите на нем резюме с указанием тех должностей, шансы на занятие которых достаточно высоки.
Кейс с советами соискателю № 6
Из общих замечаний — фото не очень удачное, для резюме не подходит — лучше подобрать что-нибудь не в машине и не расплывчатое.
Опыт работы очень разнообразный — неясно, какая работа может быть вам интересна, если претендуете на вакансию, которая из другой сферы, чем остальные, про непрофильный опыт и навыки пишите поменьше.
Для того чтобы будущему работодателю было понятно, почему вам интересна именно эта работа, пишите искомую должность в названии резюме и два-три предложения в виде сопроводительных писем.
Если в первые несколько секунд работодатель не поймет из резюме, какую работу вы ищете, продолжать его читать он точно не будет.
Исправьте в резюме опечатки, уберите лишние знаки препинания, проверьте содержание с точки зрения однозначности формулировок и информативности (мне, к примеру, фраза «помощь на съемочных площадках» ни о чем не говорит).
Резюме должно помещаться на одной странице А4.
Если будете пользоваться hh.ru и superjob, создайте несколько резюме под разные вакансии и рассылайте их работодателям.
Если ищете разную работу — заведите несколько разных аккаунтов — иначе работодатель будет видеть все ваши резюме.
Кейс с советами соискателю № 7
Если вы ищете работу юриста, называть резюме «Руководитель практики» не стоит — таких вакансий на hh нет, резюме должны называться так же, как работодатели называют свои вакансии. Резюме с другими названиями работодатели не находят в поиске и не открывают, когда видят их в откликах. У второго резюме с названием все в порядке, но в нем нет опыта работы на этой должности (только зам), поэтому шансы получить эту должность не очень велики. Резюме с названием, которое позволяло бы рассматривать вас в качестве соискателя должности ведущего или единственного юриста у вас нет, поэтому и рассматривать вас в качестве соискателя такой должности работодатели не могут. В резюме очень много текста, который лень читать и в котором из-за большого объема не найти то, что хочется найти — работодатель, просматривая резюме, хочет видеть там тот текст, который он указал в описании вакансии — остальное ему неинтересно. Поэтому резюме нужно сокращать, а текст править так, чтобы он «цеплял» работодателей своим соответствием их запросам. Еще одна ошибка — должность на последнем месте называется -ведущий эксперт (IT-проекты, договорная работа, due diligence) никто никогда не догадается, что это должность юриста ))) Ожидаемый размер заработной платы тоже стоит указать.
Кейс с советами соискателю № 8
Про фото в резюме
По большому счету замечаний к фото нет. Оно есть, сделано хорошо, профессионально, костюм, галстук, но лица не видно, даже на большом мониторе.
Кликать, чтобы увеличивать, вряд ли кто-то будет.
Видно, что приличный человек в костюме, не более.
Рекомендация — сделать фото такого размера, чтобы было хорошо видно лицо.
Про название резюме
Вакантных должностей с указанными вами в резюме названиями я не нашел. Это значит, что, либо должности, подходящие вам по опыту и профилю, часто называют по-другому, либо подходящих вам вакансий очень мало.
Если первое верно, то нужно создать резюме с теми названиями резюме, которые распространены на рынке, для того, чтобы рекрутеры могли находить ваше резюме по названию.
Кроме того, стоит специально создавать резюме с теми названиями вакансий, на которые вы откликаетесь.
Если лимита по количеству резюме в одном аккаунте не хватит, создайте еще один — hh.ru за это не банит.
Если подходящих вам вакансий мало, посмотрите, кто востребован рынком и соотнесите требования рынка с вашими «тактико-техническими характеристиками», чтобы понять, в каком еще качестве вы готовы себя продавать.
Про описание послужного списка
Рекрутер просматривает резюме от 6 до 12 секунд.
За это время он пытается найти в тексте совпадение с содержанием описания вакансии. Находит — читает резюме, не находит — закрывает (любой человек так же ищет информацию в интернете).
Отсюда рекомендация — выберите подходящие вам вакансии, посмотрите, как наниматели описывают желаемый опыт соискателей и содержание работы, и составьте резюме из этих фраз.
Нужно, чтобы наниматель с высокой долей вероятности, открывая ваше резюме, сразу видел — «вот оно — то, что я ищу».
Понимаю, что хочется написать о достижениях, но ваше резюме открывают для того, чтобы найти релевантный требованиям к вакантной должности опыт, а не читать про достижения.
По объему описания содержания работы на каждом из мест работы — лучше укладываться в 7-9 строк.
Напишете больше — у того, кто читает ваше резюме, не хватит терпения и времени читать. И еще — все предложения в резюме должны быть информативными.
Фразы «Мониторинг информационного поля» и «Взаимодействие со смежными подразделениями компании» не только не содержат полезной информации, но и отбивают желание ее искать.
Названия должностей на предыдущих местах работы также лучше указывать, так как принято называть их на рынке. Если в трудовой книжке другая запись — не страшно.
Про ошибки, сокращения, непонятные слова
Тщательно проверьте текст резюме.
Понятно, что «Комплесный» — это опечатка, но даже пропущенная запятая может испортить впечатления.
Сокращений, которые заставляют читателя напрягаться, тоже лучше избегать (лучше «старший специалист» чем «ст. специалист» и «большой теннис», чем б. теннис
Непонятных и не всем известных слов лучше избегать — «бэк-офицер» нормально звучит на анлийском, но в русской транскрипции шокирует.
«Снорклинг» я бы тоже убрал — думаю, пяти перечисленных спортивных хобби и так хватит, а вставлять в резюме не всем известное слово я бы не рекомендовал.
Про опыт работы в резюме
Если опыт в начале послужного списка не очень важен, резюме можно сократить до перечисления мест работы за последние 10 лет.
Важен опыт работы в последние несколько лет — то, чем вы занимались 15 лет назад, нанимателю не очень неинтересно.
Тем более, если место в резюме занимают «старые» места работы, где вы трудились менее года — их точно лучше скрыть из послужного списка.
В общем, рекомендую тщательно проработать резюме. Оно неплохое, но есть что улучшить.
В заключение
Надеюсь, вы извлекли их этих кейсов для себя что-то полезное.
Возможно, комментарии и рекомендации, касающиеся резюме, показались вам жесткими и излишне краткими, но формат бесплатной консультации предусматривал лимит времени — не более 5-10 минут на написание рекомендаций.
Но даже таких советов достаточно, чтобы пользуясь инструкциями из статей рубрики Поиск работы и планирование карьеры, исправить типовые ошибки.
Это несложно, уверен, что вы справитесь с этим, если захотите.
Потребуется профессиональная помощь — добро пожаловать в раздел Услуги соискателям, возможно, в нем вы найдете нужное вам решение.
Удачи, успехов в поиске работы и штурме карьерных высот!
Источник: hr-praktika.ru
