Главные типажи офисных сотрудников
Они воруют. Берут откаты. Ничего не боятся, потому что работают по блату. Знакомо? Обзор Сергея Занина поможет определить, к какому типажу работников относитесь вы, ваши коллеги и подчиненные.
Я не претендую ни на научность, ни на полноту, ни на истинность своей классификации.
Не существует «чистых» типов. Штатный злодей может быть одновременно Верным Слугой и Ценным Работником, Фаворит ― Абсолютно Незаменимым, Кукловод ― Патриотом Компании.
В первой части говорилось о:
- Ненужные и Лжеполезные
- Фавориты и Приближенные
- Сверхлояльные и Патриоты
- Штатные Злодеи
- Ценные и незаменимые
- Кукловоды
- Разрушители и провокаторы
- Доносчики
В этой части речь пойдет о:
- Блатные сотрудники и волонтеры
- Вольные стрелки и творческие личности
- Воры
- Верные слуги
- Просто работники
- Бывшие
- Многостаночники
- Кочевники
Блатные и волонтеры
«При мне служащие чужие очень редки;
Все больше сестрины, свояченицы детки;..
Как станешь представлять к крестишку ли,
к местечку,
Ну как не порадеть родному человечку!»
А. Грибоедов (Фамусов из «Горе от ума»)
Это знакомые, родственники, школьные друзья Хозяина, родственники и друзья друзей, партнеров, важных клиентов, «курирующих» чиновников. Среди них встречаются профаны и классные специалисты, бездельники и трудоголики, но объединяет их всех привилегированное положение.
Они представляют проблему не столько для Хозяина, сколько для своих непосредственных начальников. Ведь блатных подчиненных нельзя контролировать и наказывать. И уж тем более от них нельзя избавиться.
Однажды в мой кабинет вошел глава конторы и представил мне незнакомую девушку: «Познакомьтесь. Это ваша новая сотрудница. Я уверен, что она будет прекрасным пиар-менеджером».
Милая девушка оказалась женой приятеля Хозяина ― топ-менеджера дружественной компании. Поэтому вопрос, нужна ли мне сотрудница, даже не возникал. Уже через два месяца ее повысили до должности начальника отдела, для чего пришлось незапланированно расширить мой департамент, создав в нем новое подразделение с соответствующим штатным расписанием.
Надо сказать, что меня не было особых претензий к профессионализму навязанной мне сотрудницы. Главная проблема заключалось в другом: одним своим присутствием она разлагала дисциплину в моем управлении.
Когда в кабинет заходил Хозяин, он обращался только к ней и хвалил только ее работу. Остальные сотрудники чувствовали себя участниками безмолвной массовки и «просто работниками».
Источник : e-xecutive.ru
