6 нелепых ошибок в размещении резюме
- Мужчина или женщина?
Как минимум, пять из ста мужчин-руководителей указывают женский пол, если он стоит в шаблоне резюме на сайте по умолчанию. Ошибка не принципиальная, но говорит о вашей неаккуратности.
Совет. Заполняйте свой профиль с утра или в выходные. Усталость после рабочего дня не лучший помощник. Тщательно проверьте все детали резюме после заполнения профиля или попросите об этом кого-то из близких.
- «А кто письмо написал?» – «А-но-ним» – «Дал же Бог фамилию!»
Примерно пять из ста женщин-руководителей удаляют из резюме свою фамилию или пишут вымышленную. В надежде, что коллеги не узнают об их намерениях сменить место работы. Мужчины с этой же целью скрывают не фамилию, а название компании. Такие эксперименты немного абсурдны: руководитель, как никто другой, способен «вычислить» подчиненного по другим признакам, указанным в резюме.
Совет. Это проблема решается настройкой видимости резюме. Выберите вариант «Видно всем, кроме компаний хх», указав в свободном поле своего работодателя. Или вариант «Видно только по ссылке», который позволит вам откликаться на интересные вакансии самостоятельно.
- Моложавое фото
Навскидку: половина соискателей, как мужчин, так и женщин, размещают фотографию десятилетней давности. И во время собеседования это ставит всех участников встречи в неудобное положение.
Совет. Выходя на рынок труда, сделайте новое фото в деловом костюме. Стиль smart casual также будет уместен.
- Несуразный email
Об этом написано не раз, тем не менее, адреса руководителей высшего звена типа ptichka007@ или uniliygnom@ до сих пор распространены.
Совет. Заведите email, включающий ваше имя и фамилию, например, [email protected]. Так будет выглядеть солиднее. Не забудьте также указать имя и фамилию в настройках электронной почты.
- Анекдотичные ссылки на социальные сети
Ссылка на ваш профиль в LinkedIn вполне уместна и полезна. Рекрутер или HR-менеджер с удовольствием добавит вас в сеть своих контактов на будущее, если релевантных вакансий у него пока нет. А ссылку на профиль в Facebook, который изобилует перепостами непристойных шуток и голых женщин, указывать не стоит.
Совет. Приступая к поиску работы, посмотрите критично на свои профили в социальных сетях. Многие эйчары активно изучают их перед приглашением кандидата на собеседование.
- Размещение нескольких резюме на одном сайте
Большинство соискателей добавляют на один сайт по три резюме с разными должностями в заголовке. Тем самым они производят впечатление кандидатов, которые не знают, чего хотят.
Совет. Оставьте в открытом доступе только одно резюме (либо два, если одно из них на английском). Доступ к остальным оставьте доступным только отдельным работодателям.
Источник : e-xecutive.ru
