Можно ли уволить работника старшего возраста?

Большинство HR-специалистов считает, что с принятием закона это сделать труднее.

Работники предпенсионного возраста стали героями, точнее, антигероями на сцене современной российской действительности. По закону их теперь нельзя будет уволить, а если по каким-то причинам работодатель совершит это злодейство, закон встанет на сторону уволенного, а обидчика привлечет к уголовной ответственности за дискриминацию. Этот закон был принят Госдумой 25 сентября 2018 года.

Что делать работодателю и как в таких условиях он будет относиться к таким работникам? Хедхантинговая компания «Контакт» (InterSearch Russia) решила изучить отношение работодателей к введению уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста и провела исследование. В нем приняли участие 438 респондентов – HR-директора и HR-специалисты, CEO и собственники компаний из разных отраслей. Их попросили оценить последствия нововведения.

Источник : e-xecutive.ru