13 нестандартных вопросов для собеседования
Нестандартные вопросы на собеседовании нужно применять с умом. Не для каждой вакансии они подходят. Если у вас бывают собеседования с творческими людьми, гибкими, с нестандартным мышлением, то вы можете использовать нестандартные вопросы.
Тренировка состоит в том, чтобы для каждого вопроса придумать три — пять компетенций. Таким образом, можно понять какие личностные качества и ключевые навыки соискателя мы можем выявить, задавая определенный вопрос.
- Если бы вам была предоставлена возможность сыграть любую роль в кино, какую бы вы выбрали?
- Если бы Голливуд решил снимать фильм о вашей жизни, кого бы вы выбрали на главную роль?
- Если бы вы были волшебником, какими сверхъестественными возможностями вы бы наделили себя?
- Если бы кто-нибудь написал биографическую книгу о вас, какое бы у неё было название?
- Представьте себе, что вы потерпели кораблекрушение и попали на необитаемый остров. Все ваши биологические нужды удовлетворяются. Какие две вещи вы пожелали бы иметь при себе?
- Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?
- Что бы вы делали, если бы выиграли миллион?
- Если бы вы могли пригласить на обед любого деятеля истории, кого бы вы выбрали и почему?
- Вы можете сравнить себя с животным. Кто вы и почему?
- Если бы вы были какой-нибудь едой, то какой именно?
- Вы выиграли 20 миллионов в лотерею. На что вы их потратите?
- Если бы вы были салатом, какую приправу вы бы предпочли?
- Если вы машина, то какой марки?
