4 способа обновить ваше резюме менее, чем за 5 минут
1. Избавьтесь от клише
Безусловно, ваше внимание к деталям и креативность вместе с ответственностью и нестандартным подходом дорогого стоят. Но стоило только отвлечься, а вы уже собрали четыре чудовищных клише всего в одном предложении.
Эти и подобные им слова и обороты встречаются так часто, что навряд ли что-то скажут рекрутеру. Да, ключевые слова важны, но будьте уверены, никто не будет отсеивать или выделять кандидатов по «ответственности» или чему-то подобному.
Итак, всмотритесь в свое резюме и выделите любые обороты, успевшие стать клише — наверняка вы и сами их знаете, но почему-то продолжаете включать в список. А теперь найдите альтернативы с помощью словаря синонимов. И вот, куда лучше, чем было!
2. Отметьте свои сильные стороны
Удивительно, но многие соискатели с готовностью перечисляют обязанности на предыдущих местах работы, но при этом совершенно забывают рассказать о том, чем они действительно гордятся.
Схема простая: во-первых, отметьте, что именно вам приходилось делать на том или ином рабочем месте, а во-вторых, выделите из всей истории те ключевые моменты, которые можно назвать вашими персональными победами.
Можно поступить даже проще — изучите все свои предыдущие должности и задайте один простой вопрос вроде «Что действительно важного я здесь сделал?» или «Благодаря чему меня могли бы запомнить?»
И помните, в вашем списке достижений не обязательно опираться только на цифры — если действительно они имеют значение, то замалчивать их, конечно, не стоит — возможно, вы смогли сохранить работоспособность и настрой команды в самые тяжелые для компании моменты, или смогли осуществить оптимизацию тех или иных рабочих моментов. Все это имеет значение, пусть и не выражается в процентах и конкретных суммах.
3. Поменяйте местами цели и личную информацию
Чем ближе к началу резюме, тем ценнее информация. Так стоит ли растрачивать место на цель, если она и так понятна — получить должность. И нет, вам вовсе не обязательно подкреплять это чем-то вроде «Занять управляющее положение в фирме, связанное с возможностью работать на компьютере и взаимодействовать с людьми, позволяющее в будущем занять ответственный пост в управлении компьютерными системами». В общем, забудьте о цели и вместо этого составьте краткую выжимку из всей той информации, которую вы хотели бы первым делом представить работодателю (и не забывайте, у вас на это пять минут).
Учитывая, что вы знаете свои сильные стороны и представляете потенциального читателя резюме, вам не составит труда написать три-четыре предложения, которые смогут подать вашу кандидатуру наилучшим образом.
К примеру, если вы отправляете резюме на должность проектного менеджера и видите в большинстве описаний этой и подобных должностей способность укладываться в сроки, распределять бюджет и координировать работу над проектом, то сможете заключить, что на должность требуется кто-то, способный не только работать в режиме многозадачности, но и управлять деятельностью своей команды, чтобы достигнуть желаемых результатов.
То же самое и с другими должностями — что бы ни требовалось от кандидата, вам нужно внимательно изучить эти требования и выделить общие моменты, а затем представить свою кандидатуру так, чтобы ваши качества отвечали запросам компании.
4. Подберите ключевые слова
Осталось самое простое — ключевые слова. Если вы имеете дело с крупной компанией и, более того, отправляете резюме через форму на ее сайте, будьте готовы к тому, что первым его увидит поисковый алгоритм. Поэтому вставить в текст конкретные слова и формулировки, на которые этот алгоритм может быть настроен, будет не лишним. Для этого вам следует внимательно изучить описание вакансии и отметить в резюме те моменты, которые соответствуют вашим реальным навыкам и способностям в той формулировке, которая задана описанием. Теперь осталось удостовериться, что ключевые слова более-менее равномерно распределены по всем секциям резюме. Это самое простое из того, что вы могли бы сделать.
