7 главных правил успешного собеседования
1.
К собеседованию нужно готовиться. Прочтите о компании, в которую вас пригласили, посетите ее официальный сайт, поинтересуйтесь отзывами о работодателе. Найдите бывших или нынешних сотрудников компании и поинтересуйтесь нюансами и важными деталями специфики работы. Тщательно изучите желаемую должность, чтобы ваш рассказ о себе совпадал с требованиями работодателя. Подготовьте несколько интересных идей для улучшения работы в желаемой должности. Знающий кандидат создает впечатление серьезного человека, который тщательно подходит к каждой задаче.
2.
По одежде встречают… Позаботьтесь о своем внешнем виде , ведь более половины работодателей считают, что правильный выбор одежды является определяющим фактором в случае выбора между похожими кандидатами. Не нужно одеваться в слишком яркие цвета и по последней моде. Выбирайте классическую одежду пастельных оттенков: бежевую, серую, коричневую, бутылочную. Интересно, что работодатели не любят классические черные и белые цвета, считая их скучными и кандидата, выбравшего одежду таких цветов, безынициативным.
3.
Пунктуальным кандидатам – плюсик в карму. Заранее посмотрите, где находится офис компании и каким способом вам будет удобно добраться до него. При расчете нужного времени учтите пробки, возможность того, что вы заблудитесь, и некоторые непредсказуемые обстоятельства. Старайтесь приехать на собеседование раньше времени, но не перегните палку. Прибывающие слишком рано кандидаты производят впечатление зануд. Приехав за 10-15 минут до встречи, вы сможете перевести дух, причесаться и выпить стакан воды. Но HR-специалисту нужно сообщить о своем приходе не раньше чем за 3-5 минут до собеседования. Таким образом, вы подчеркнете свою пунктуальность без намека на чрезмерную предусмотрительность.
4.
Расскажите о себе. Этот коварный вопрос от рекрутера помог провалить не одно собеседование. Казалось бы, что здесь тяжелого? Рассказал биографию, пересказал резюме и готово. Но действительно от вас хотят услышать совсем другую информацию. Расскажите о своих увлечениях, связанных с работой, о саморазвитии, приведите примеры неординарных ситуаций в своей профессиональной деятельности и собственные способы их разрешения.
Вы должны четко дать понять не только, почему эта работа нужна вам, но почему именно вы нужны этой работе. Во время собеседования не пытайтесь найти правильные ответы на вопросы эйчара, отвечайте честно. Ведь если вы не подходите на предложенную должность, то лучше узнать об этом на этапе собеседования, а не давать работодателю во время испытательного срока понять, что на собеседовании вы солгали и на самом деле нет необходимых навыков и умений.
5.
Забудьте о стеснительности. Каким бы скованным человеком вы ни были, на собеседовании нужно излучать коммуникабельность и уверенность в себе. Большинство кандидатов получают отказ именно из-за чрезмерной скромности. Эта черта ассоциируется у работодателя с безынициативностью и отсутствием креативности. А кому нужен подобный работник? Поэтому перед входом в офис компании сделайте десять глубоких вдохов и ведите себя естественно.
Чтобы не показаться застенчивым или безразличным кандидатом, обязательно задайте несколько вопросов работодателю. Лучше подготовьте их заранее, но будет хорошо, если у вас возникнут дополнительные вопросы в течение интервью. Специалисты советуют избегать вопроса о зарплате на первых этапах собеседования. Вы ведь создадите впечатление человека, которого интересуют только деньги, а работодатели считают такую мотивацию недолговечной.
6.
Невербальные сигналы. Во время собеседования за вас может сказать ваше тело, поэтому старайтесь избегать невербальных ошибок. Самым большим фиаско считается отведенный взгляд. При общении с рекрутером смотрите ему прямо в глаза и четко отвечайте на вопросы. Важно во время собеседования улыбаться и занять открытую позу. Ни в коем случае не скрещивайте руки, ведь это свидетельствует о вашей закрытости и нежелании общаться. Не рекомендуется также прикасаться к своим волосам или лицу, чрезмерно жестикулировать и возиться на месте.
7.
Завершение разговора. Если вы соблюдали все правила и ваше собеседование прошло успешно, не испортите все в конце. Обязательно поблагодарите за разговор. Не бойтесь узнать следующие этапы собеседования и об обратной связи. Поинтересуйтесь, в течение какого времени вы получите ответ, даже если он будет отрицательным, и не стесняйтесь сами позвонить рекрутеру по истечении оговоренного времени.
Помните, что собеседование – это всего лишь этап, который поможет работодателю и вам понять, подходите ли вы друг другу. И даже если вы провалили важное интервью, не расстраивайтесь и подготовьтесь лучше, чтобы следующее собеседование стало для вас успешным.
