7 привычек, за которые тебя уволят
Не существует идеальных работников, и все мы иногда нарушаем внутренние или общепринятые нормы, но такие привычки могут быть рискованными. В конце концов всё будет замечено, и если это достаточно плохо, то можно получить дисциплинарное взыскание или даже потерять работу.
Семь привычек ниже дают представление о том, что может поставить под угрозу твою работу.
1. Валяние дурака в сети.
В эпоху социальных медиа вряд ли кто-то из начальников будет ограждать тебя от того, чтобы ты несколько раз в день проверил ленту новостей, и блокировать доступ к фейсбуку и прочим сайтам. Но если ты постоянно лазишь по социальной сети, читаешь статьи или даже играешь в онлайн-игры больше пары раз в день, в итоге эта привычка тебя захватит. Около половины работодателей в какой-то степени отслеживают использование интернета. Не зацикливайся на этой идее, если не знаешь наверняка, но, может, это оградит тебя от длительного онлайн-времяпрепровождения, не связанного с работой.
2. Увиливание от небольших ненавистных обязанностей.
Это осуществляется несколькими способами: делегирование коллеге, заявление, мол, это не твоя работа, или просто игнорирование. В любом случае это не приведёт к значительному наказанию, иногда это вполне можно оправдать. Но если это становится линией поведения, в конце концов придётся заплатить. Если тебе кажется, что многие задания не соответствуют твоему положению,можно инициировать обсуждение того, что ты хочешь пересмотра своих трудовых обязанностей. Только не игнорируй дела совсем и не передавай их постоянно другим.
3. Сокрытие ошибок.
Все совершают ошибки, но бóльшая их часть не смертельна. Когда ты делаешь что-то не так, велик соблазн попробовать это скрыть: избегать этой темы в разговоре, меняя предмет обсуждений, или продолжать врать насчёт последствий. Такое поведение может временно приглушить проблему, но если позже твоя ошибка обнаружится, ты будешь в намного худшей ситуации, чем если бы сразу признал, что где-то облажался. Будь честен в отношении своих ошибок.
4. Распространение слухов.
Сплетни бывают как позитивные, так и, по большей части, не очень. На первый взгляд они безвредны, и так как это естественная часть разговоров, не всегда можно заметить, что то, что произносится, представляет собой сплетни.Но если какая-то личная, деликатная информация начинает циркулировать по офису, тебе в итоге за это воздастся. А ещё ты можешь получить репутацию офисного сплетника, что значит, что автоматически люди будут меньше доверять твоим словам или вообще избегать общения. Никакого формального наказания не предусмотрено, но офисная культура может пострадать.
5. Использование корпоративного оборудования в личных целях.
Корпоративной почтой нужно пользоваться только по рабочим вопросам, некоторые работодатели за этим следят. Кроме того, если тебя поймают за распечаткой сотни флаеров в личных целях или тому подобного несколько раз,на тебя могут наложить дисциплинарное взыскание.
6. Жалобы на босса.
Даже у лучшего шефа на свете есть свои недостатки, на которые подчинённые будут жаловаться, но не нужно делать этого в открытую. Кажется приемлемым высказать своё недовольство в кругу коллег, и они, возможно, тебя поддержат, но если ты будешь делать это достаточно часто, информация дойдёт до начальника. Ты будешь выглядеть трусом и лицемером, а это не та репутация, которая нужна на рабочем месте, особенно в глазах босса.
7. Игры на телефоне во время встреч.
Многие сейчас приносят смартфоны и планшеты на рабочие встречи под предлогом того, что им удобнее делать заметки в электронном виде или чтобы иметь возможность принять срочный звонок. Но чаще всего девайсы отвлекают, особенно если встреча затягивается. Однако это показывает полное неуважение к выступающим коллегам, а если это с твоей стороны будет повторяться, репутация будет соответствующая. Лучше оставь гаджеты там, где они не будут тебя искушать.
Если эти и подобные вещи войдут у тебя в привычку, это может действительно привести к серьёзным проблемам. Это не стоит того, чтобы терять работу. Опять же, никто не ждёт от тебя идеального поведения, но не показывай себя в качестве нечестного, трусливого человека, а взбирайся по корпоративной лестнице будучи серьёзным трудолюбивым работником.
