Что делать, если коллега-конкурент перешел Вам дорогу?
Очень неприятно, когда ты вот-вот уже достиг своей цели, а какой-то ушлый сослуживец прошел мимо тебя с поднято вверх головой и получил то, что предназначалось тебе. Такое бывает, он это не смертельно. Для начала, надо понять причину и научиться правильно себя вести с конкурентом…
Конечно же, в любом коллективе, пусть даже и самом дружном, без конкуренции никак не обойтись.
Если Ваша цель – подняться по карьерной лестнице вверх, то достичь ее можно только лишь в том случае, если Вам удастся показать, что Вы и вправду самый лучший в своем деле.
Тоже самое касается и так называемой честной борьбы, хотя в природе и по факту ее можно встретить очень-очень редко, так как коллеги обычно предпочитают открыто конкурировать между собою. Намного хуже, если Вам в лицо улыбаются, а вот за спиною говорят гадости и распускают сплетни…
То есть, по сути, разница заключается только в том, открыто или закрыто ведется данная борьба…
Так вот, если Вы уверенны в том, что Ваш коллектив самый идеальный и такое слово как конкуренция – это не про него, то Вы в этой борьбе уж точно проиграли.
Опять-таки, если Вы уверенны в том, что являетесь недосягаемым, то Вы снова проиграли.
Все дело в том, что Вы просто не умеете наблюдать за окружающими и делать те выводы, которые основываются на фактах, а не на каких-то домыслах.
Для начала, Вам необходимо снять свои розовые очки и скрупулезно и честно для самого себя проанализировать не только свое поведение, но и поведение коллег. Психологи уверенны в том, что после этого Вы уж точно узнаете и увидите много чего нового и интересного. А вот после этого уже будьте начеку и детально продумывайте каждый свой шаг.
Кроме того, принимайте все то, что происходит вокруг Вас с достоинством. Не надо в случае чего тут же устраивать истерики и пытаться всем доказать, что Вы лучше их, так как эти попытки скорее всего увенчаются далеко не успехом, а окончательным провалом.
Если Вы хотите добиться уважения со стороны коллег и начальства, то открыто и честно признавайте свои поражения, так как именно такое поведение является залогом дальнейшего процветания.
Не надо провоцировать никого на открытие конфликты, так как это будет расцениваться только как явное проявления зависти и причем исключительно с Вашей стороны.
Анализируйте, что такого сделал Ваш соперник, чтобы добиться желаемого, и чего не сделали для этого же Вы.
Сядьте и подумайте над тем, что Вы хотели бы иметь дальше, то есть смириться с тем, что есть и работать дальше или же продолжать бороться.
Так вот, если Вы решили продолжать, то для начала Вам необходимо продумать стратегию своих дальнейших действий: как себя проявить, как обратить на себя внимание и т.д.
Ну а если Вы решили, что просто будете жить дальше на «своей волне», то так и продолжайте делать вид, что совершенно ничего такого не произошло.
Самое главное – это не провоцировать конфликт и не выяснять публично отношения.
Намного лучше заручиться поддержкой коллектива, только вот не своими рассказами о коварном сопернике и Вашем несчастье или о том, что коллега нагло Вас подставил, а проявляя внимание и сочувствие к ним.
Постоянно находитесь на виду у начальника и делайте немного больше того, что требуется Вашими служебными обязанностями.
