Что надо сделать для развития карьеры? Семь важных дел
В конце года не помешает подвести итоги прошедших месяцев работы. Позаботьтесь о том, чтобы сделать этих семь завершающих дел в декабре, и тогда новый год начнется для вас с положительных карьерных перемен.
Осталось меньше месяца до конца года, и их стоит провести это время с максимальной пользой, если вы хотите развивать вашу карьеру в новом году в правильном направлении. Что крайне важно успеть сделать в декабре?
- Запишите свои победы
Подумайте о трех наиболее важных достижениях за уходящий год и запишите их, советует специалист по личностному росту и стратегии персонального бренда Памела Вайнберг. «Шпаргалка с достижениями поможет лучше сформулировать ваши сильные стороны, если вам придется проходить интервью или просить бонус, – считает она. И если вы заняты поисками новой работы, считайте, что вы только что пополнили резюме парой впечатляющих пунктов». - Объявите плохие новости
Если вы руководите чужой работой, самое время провести неприятные беседы, которые вы откладывали. «Подумайте, о чем вы поговорите со своими подчиненными, проанализируйте их текущую работу, советует специалист по развитию Тодд Девитт. – Что необходимо улучшить из того, на что вы обращали внимание, но не обсуждали?». Будьте максимально конкретны, чтобы сотрудники ясно понимали, что необходимо улучшить в новом году. - Подготовьтесь к переменам
«Компании постоянно развиваются, – говорит Маргарет Спенс, эксперт Сообщества по управлению человеческими ресурсами. Современная экономика не позволит вашей карьере стоять на месте». Конец года – прекрасное время посмотреть вперед и понять, что вам необходимо изменить в следующем году. Компания собирается переходить на иную технологическую платформу или внедрять новые процессы? Возможно, в новом году произойдут правовые и нормативные изменения, которые повлияют на то, как вы ведете бизнес? Посмотрите в лицо этим изменениям и подготовьтесь к ним, советует Спенс. - Соберите контакты
«Оставайтесь на связи с людьми, которые увольняются или готовятся начать работу в новой должности», – советует Патти Джонсон, автор книги «Поднимая волну: как начать перемены в работе и личной жизни». Соберите их телефоны и адреса электронной почты, чтобы оставаться на связи. Начните составлять календарь знакомств на новый год прямо сейчас. - Переговорите с вашим боссом
«Если вы проявляли интерес к новым обязанностям в компании или продвижению, и с того момента прошло больше шести месяцев, – самое время вернуться к этому разговору», – советует Девитт. – Вы же хотите войти в новый год с ясным пониманием того, куда лучше направить усилия – внутрь или вовне». - Планируйте образование
Подумайте о своем профессиональном образовании и решите, какие навыки необходимо развить, чтобы сделать следующий шаг по карьерной лестнице, советует Вайнберг. Возможно, курс публичных выступлений или участие в отраслевой конференции будет хорошим толчком для вашей карьеры. «В декабре бизнес-процессы, как правило, замедляются. Используйте это время, чтобы понять, какие умения будут необходимы для ваших карьерных целей в будущем году», – говорит она. Бонус: забронировав курс сейчас, вы не будете волноваться, что все места будут распроданы до того, как вы подпишетесь. - Скажите «спасибо»
«Это прекрасное время, чтобы написать открытки или письма с выражением признательности. Важно, чтобы они были написаны от руки», – говорит карьерный тренер Гло Харрис. При этом не имеются в виду праздничные открытки, хотя это тоже важный инструмент коммуникации. Назначение этих посланий – поблагодарить клиентов, наставников и коллег. «Сделайте это для своей команды. Дайте им почувствовать, что цените их, и будьте конкретны, перечислите их заслуги», – советует Харрис.
Источник : e-xecutive.ru
