Держимся вместе: 5 советов для команд о работе во время войны
1. Создать чат помощи
Мы создали отдельный чат, где у нас есть возможность помогать друг другу и нашим семьям в случае необходимости, а также обмениваться полезной информацией о текущей ситуации в городах, открытых аптеках и магазинах и возможности выехать из точек, где ведутся активные боевые действия.
2. Постоянно держать связь с командой
Простое сообщение «Как ты?» для всех нас приобрело особое значение. Наша команда связывается дважды в день в Zoom. Важно и то, что CEO и все топ-менеджеры компании всегда на связи с командой и на собственном примере показывают, что не стоит падать духом, что все будет хорошо и мы будем вместе. Общаясь, мы обмениваемся своими мыслями и переживаниями, потому что сейчас важно поддерживать и слышать друг друга.
3. Сохраняйте спокойствие и проявляйте лояльность
Старайтесь максимально вежливо и мягко общаться с коллегами, не ставьте жесткие дедлайны и учитывайте время для форс-мажоров. Нагнетание и фейки – основное оружие информационной войны, поэтому мы доверяем только проверенным источникам информации, сохраняем спокойствие внутри команды и не распространяем фейки.
4. Помнить о безопасности
Подумайте, что можно сделать, чтобы ваша команда была в безопасности. Мы вывезли много семей сотрудников за границу, а также всячески помогаем эвакуироваться в спокойные регионы страны.
5. Поддерживать друг друга и положительное настроение
Изменения настроения в период войны – это нормально. У многих иссякают силы, а времени на их восстановление меньше. Лучшее, что можно сделать – позволить каждому испытывать эмоции, открыто делиться тем, что болит и сопереживать ближнему.
Введите правило обсуждать хорошие новости. Это могут быть успехи и достижения команды, новые идеи, последняя прочтённая книга или дайджест полезных материалов для саморазвития. Наша команда всегда делится веселыми историями для улучшения настроения. А еще мы не забываем наших именинников и обязательно поздравляем коллег, с радостью планируем встретиться после победы и отпраздновать все дни рождения вместе. В такие периоды следует заботиться не только о физическом, но и ментальном здоровье команды.
