Глава HR в Facebook рекомендует не хвастаться достижениями

Потому что они кажутся неубедительными. Так считает вице-президент Facebook отдела HR Тюдор Гаврилюк (Tudor Havriliuc). Он уверен, что рассказ о неудачах в карьере может больше помочь при устройстве на работу.
«Если вы всегда добивались успеха во всем, что вы делаете, вы, вероятно, недостаточно агрессивно настроены и вы не ставите перед собой достаточно высокую цель или планку», — поделился с Business Insider эксперт.
Гаврилюк отметил, что на него всегда производили впечатление люди, которые честно признавали неудачи и рассказывали о них. Они потратили много времени, старались изо всех сил, но все равно потерпели поражение. По мнению эксперта, такой характер вызывает уважение у работодателей и показывает, что кандидат готов к новым вызовам и рискам.
«Наша компания поощряет людей, которые пытаются что-то сделать», — отметил вице-президент Facebook. — «Мы не обращаем внимание на неудачи, мы понимаем, что это очень важная часть самосовершенствования и улучшения нашего продукта. Мы управляем компанией с очень амбициозными целями, поэтому мы хотим видеть амбиции и в наших людях».
Источник : prosto.rabota.ru