Как правильно уволиться с работы
Частая смена работы в современно мире явление вполне обычное. Работодатели уже давно привыкли к «путешествующим» сотрудникам и спокойно воспринимают увольнение, при правильной подаче, конечно же. Однако далеко не все работники знают, как правильно уволиться с работы и не нанести вреда своей карьере. Профессиональная среда не велика, поэтому важно грамотно выстроить диалог об увольнении.
Принимая решение уйти
Весьма необдуманным поступком будет уходить в никуда. Поэтому принимая решение увольняться с работы по собственному желанию, подумайте, как правильно это сделать и куда вам идти дальше. Если шансов на дальнейшее развитие в компании нет, или минусы значительно превышают плюсы, то тогда обновляйте резюме.
Полезные советы о резюме
Всю информацию, которую вы размещаете о себе в интернете в официальном доступе, может увидеть ваш нынешний работодатель. И вряд ли ему понравится таким способом узнать, что вы собираетесь покинуть компанию. Чтобы подобного не произошло, составляйте и публикуйте резюме правильно.
Описывая опыт работы, не указывайте название компании. Ограничитесь краткими сведениями. Например: «Международный ритейлер товаров для дома».
Также из резюме, можно убрать и фамилию, оставив только имя. Например: «Сергей Иванович А.». Подобные резюме встречаются часто, и HR специалисты эти приемы знают и уважают право соискателей на вынужденную скрытность. Если их заинтересует резюме, они обязательно с вами свяжутся и уточнят неясные детали.
Никогда не указывайте в резюме корпоративный мобильный номер для связи и рабочую электронную почту. Так как и почту, и телефон работодатель может прослушивать и проверять. А также это просто не этично. Для личного делового общения создайте отдельный почтовый адрес.
На сайтах по поиску работы, настройте фильтр кого, кто может просматривать ваше резюме. И исключите нынешнего работодателя.
Хождения по собеседованиям
Договариваясь с HR-специалистом о встрече, делайте это не во вред своей нынешней работе. Отпроситься пару раз с работы, или задержаться на обеде можно, но не стоит этим злоупотреблять. Это тоже может нанести вред вашей карьере. Вполне нормально объяснить рекрутеру, что на данный момент вы работаете, и не можете оставлять дела. Как правило, рекрутеры, входят в положение, и назначают встречи в конце рабочего дня.
Избегайте сплетен
Сообщать о решении уволиться необходимо сразу непосредственному начальнику, а не рассказывать об этом сначала сотрудникам. Слухи и сплетни точно дойдут до руководства. Поэтому, даже если вам поступило отличное предложение о работе, ведите себя профессионально.
Выбирайте время
Не стоит сообщать о желании покинуть компанию во время важных проверок, аудитов или серьезных мероприятий. Как минимум, завершите важные дела. Продумайте, как и кому, вы оставите дела. Это профессионально, и работодатель не сочтет вас предателем, который бросает компанию в сложный, напряженный период. Еще раз запомните, профессиональный мир мал. А ваш работодатель может составить вам рекомендацию, положительную или отрицательную.
А если вас не захотят отпускать?
Вполне возможно что, узнав о вашем желании уволиться, работодатель захочет вас переубедить. Если вы ценный кадр, конечно же. Продумайте заранее, что вы ответите, и какие бонусы от работодателя, заставят вас остаться, повышение зарплаты, новая должность, новые обязанности и т.д. Безусловно, можно взять время, пару дней, на обдумывание предложения. Ведь это важное решение.
