Как проявить свои лучшие качества на собеседовании и не показаться роботом
Собеседование совсем не обязательно должно быть скучным и формальным. По словам эксперта по поиску работы Элисон Дойль, во время собеседования работодатель, конечно же, хочет увидеть ваш уровень квалификации, однако он также смотрит, насколько вы подходите компании с точки зрения корпоративной культуры. Однако как проявить свои личные качества, не перегнув палку? Эксперт советует обратить внимание на несколько важных моментов.
1. Начните с уверенного рукопожатия и доброжелательной улыбки
Как известно, первое впечатление – чрезвычайно важно, поэтому нужно постараться произвести самое лучшее впечатление с первых секунд. Продемонстрируйте интервьюеру спокойную решительность и уверенность в себе. Расправьте плечи, улыбайтесь, спокойно и уверенно пожмите руку человеку, который будет вас собеседовать, и всем, кто находится в комнате и будет участвовать в разговоре. Приготовьтесь к этому моменту заранее. Постарайтесь справиться с волнением и не суетиться.
2. Не забывайте о языке тела
После рукопожатия, продолжайте контролировать свое положение тела и жесты. Сядьте прямо, избегайте любых привычек, который выдадут вашу нервозность (например, щелканье ручкой, постукивание пальцами по столу). Не скрещивайте руки на груди.
3. Не бойтесь шутить
Как известно, к собеседованию необходимо готовиться. Однако это не значит, что встретившись с интервьюером, вы должны вести себя как на экзамене. Улыбка или шутка вполне уместны. Согласно исследованию Accountemps Survey, 79% финансовых директоров считают, что чувство юмора – важный фактор «вливания» сотрудника в корпоративную культуру компании.
4. Представьте конкретные примеры из своего опыта
Разговаривая об опыте работы, расскажите о каких-то конкретных ситуациях из вашей практики. Например, если вы говорите о лидерских качествах, лаконично расскажите о своем успешном опыте руководства командой или управления проектом. Чтобы избежать пауз во время разговора, приготовьте несколько примеров заранее.
5. Избегайте негативных комментариев
Постарайтесь избегать любых негативных посылов в своих ответах. К примеру, если работодатель спросит вас о том, почему вы оставили прошлое место работы – не стоит перечислять, что вам не нравилось. Лучше сфокусируйтесь на том, какие перспективы вы для себя видите, получая новую работу.
