Как в резюме скрыть опыт работы «на себя» и показать релевантные должность и компетенции
В целях сохранения конфиденциальности, имя клиента и некоторые данные изменены или закрыты символами.
Цель Ивана:
Должность интернет-маркетолога в E-commerce
Задача:
Более 10 лет Иван работал «на себя»: соучредитель ООО и ИП, выполнял функции руководителя и интернет-маркетолога. Иван открывал интернет-магазины и занимался их продвижением.
Необходимо в резюме отразить ключевые компетенции кандидата, которые релеванты должности интернет-маркетолога в коммерческой компании.
Многие работодатели не рассматривают кандидатов, которые имеют опыт собственного бизнеса (юр.лицо, ИП, фриланс). Так как думают, что если соискатель хоть раз попробовал заниматься бизнесом, то он уже приобрел мышление собственника и отвык подчиняться, и нет гарантий, что спустя какое-то время после трудоустройства, он не предпримет новую попытку работать на себя. Поэтому, в резюме, лучше этот факт не афишировать, а рассказать на собеседовании, если возникнет такая необходимость. Цель резюме – приглашение на собеседование.
В новом резюме необходимо срыть факт работы «на себя» и показать по максимуму все необходимые компетенции интернет-маркетолога.
Решение:
В новом резюме скрыть факт работы «на себя» (руководитель, ИП, соучредитель ООО). Для этого принято решение не указывать должность на последнем месте работы, как ИП «руководитель» или «индивидуальный предприниматель», а указать релевантную должность «интернет-меркетолог», а последнее место работы (более 10-ти лет работы на себя) отразить как перечень проектов.
Для этой цели лучше всего подходит функциональный формат резюме.
Этот формат резюме не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основное внимание на ключевых компетенциях / профессиональных навыках/ достижениях. Где и в какой период работал соискатель, либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах (как в данном примере).
Такой формат резюме выгодно применять, если отсутствует требуемый опыт работы, есть пропуски в трудовой биографии, если соискатель возвращается к этому направлению деятельности после длительного перерыва.
В этом кейсе, этот формат резюме позволяет сфокусировать внимание на ключевых компетенциях соискателя, которые релеванты должности интернет-маркетолога в большинстве компаний, а места работы отразить в общих чертах, чтобы показать проекты, которые раскрывают опыт соискателя, вместо «ИП».
Результат:
До работы со мной, Иван более четырех месяцев искал работу, работодатели на его отклики на job-сайте не реагировали, от других работодателей поступали предложения, но редко и не соответствовали ожиданиям кандидата (больше было предложений на фриланс).
После создания нового резюме и размещения его на job-сайте, на следующий день, соискатель написал мне сообщение, что за первый день получил очень много звонков от работодателей и многие предложения ему показались очень интересными.
