Кто виноват и что делать?
Иногда работа не удовлетворяет нашим представлениям и запросам – надоедает однообразие, отсутствие перспективы, угнетает небольшая зарплата. И мы мечтаем о новом деле, но нередко оно так и остается только плодом нашего воображения – не хватает мужества резко изменить свою жизнь. Психологи отмечают, что способность добровольно поменять работу больше характерна для молодежи и людей с определенным складом характера. Известно, что молодые люди быстрее приспосабливаются к новым условиям, более восприимчивы к учебе, мобильны.
Работники, легко меняющие специфику работы, обладают определенными личностными особенностями: не зацикливаются на неудачах, способны рисковать, сразу налаживают новые контакты, у них, как правило, высокая самооценка. Что же мешает всем остальным изменить свою жизнь и попробовать себя в новом качестве?
Исследователи выделили несколько причин, которые заставляют потенциального соискателя не спешить искать новое место:
1. Отсутствие позитивной программы выхода из кризиса.
2. Собственная инертность, которая подпитывается надеждой на то, что все когда-нибудь изменится чудесным образом само собой.
3. Неуверенность в своих силах.
4. Страх перед неизвестностью – а вдруг будет хуже, чем сейчас?
5. Заниженная самооценка.
6. Консерватизм, приверженность стереотипам.
7. Программирование неудач: слишком много впереди препятствий, чтобы их преодолеть.
8. Возраст.
9. Отсутствие нужного образования.
10. Неодобрение семьи.
Между тем, все перечисленные причины могут иметь и второстепенное значение, если человек по своему характеру боец, способный добиваться своего несмотря ни на что. И примеров тому множество.
Например, писательница детективов Дарья Донцова начала сочинять свои произведения в возрасте сорока пяти лет, будучи к тому же тяжело больным человеком. Рональд Рейган в свое время остался без работы, поскольку был уволен с киностудии «Уорнер Бразерс». Однако нашел в себе силы заняться совершенно другим видом деятельности, став сороковым президентом США.
