Может ли ребенок работать официально

По общему правилу в России можно начать работать с 16 лет. Дети младшего возраста могут работать только в случаях, указанных в законе. Подросток, достигший 16 лет, сам подписывает трудовой договор, получать согласие родителей ему не нужно.

С 16 лет могут работать только граждане РФ. Иностранцы вправе трудиться в России только с 18 лет.

В 15 лет подросток, который продолжает учиться или уже окончил школу, может устроиться на работу, но только на легкий труд. Согласие родителей ему также не потребуется. Но если ребенок еще учится, то работать он может только в свободное от учебы время.

В 14 лет устроиться на работу ребенок может при нескольких условиях:

• он должен учиться,
• работа будет выполняться в свободное от учебы время,
• его принимают на легкий труд,
• один из родителей и орган опеки дали письменное согласие на заключение трудового договора.

Даже если один из родителей против заключения трудового договора, это не всегда означает запрет на трудоустройство. Учтут мнение самого ребенка и органа опеки и попечительства.

Родитель ребенка и орган опеки вправе требовать расторжения трудового договора с учащимся, не достигшим 15 лет, если работа негативно влияет на здоровье.

Дети младше 14 лет работать не могут. Исключение — работа в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также в сфере спорта. Эти организации вправе принимать на работу детей до 14 лет для участия в создании или исполнении произведений, а также для подготовки к спортивным соревнованиям и участия в них.

Сниматься в кино или профессионально заниматься спортом без согласия одного из родителей не получится. Также потребуется разрешение органа опеки и попечительства. Этот орган укажет максимальную продолжительность ежедневной работы ребенка. Трудовой договор от имени ребенка младше 14 лет подписывает родитель.

Источник : prosto.rabota.ru