Обучение персонала иностранным языкам
Корпоративное обучение онлайн – новая реальность
Работа и учеба на удаленке становятся нормой, и корпоративное обучение соответственно тоже. Все больше компаний выбирают онлайн-формат обучения сотрудников. Преимущества такого подхода говорят сами за себя:
- Заказчик непрерывно контролирует процесс и результаты обучения. В нашей школе у координаторов обучения есть свой личный кабинет на онлайн-платформе, где они видят всю необходимую информацию по каждому сотруднику, проходящему обучение.
- Занятия с носителями языка. Мы уже долгое время сотрудничаем с несколькими преподавателями-британцами, которые обучают наших корпоративных клиентов английскому. Студенты получают реальный опыт общения с иностранцами и позже чувствуют себя намного увереннее на переговорах и деловых встречах.
- Сотрудники экономят массу времени, т.к. они обучаются в любом удобном месте – из офиса, из дома, в командировке – и не тратят время на дорогу до языкового центра, что особенно актуально для крупных городов с вечными пробками.
Индивидуальный подход = 90% успеха
Конечный результат зависит не только от того, насколько усердно сотрудники занимаются, но и от организации обучения. Образовательная организация должна учитывать специфику и цели компании-заказчика обучения. Еще на этапе переговоров мы выясняем, специалистов из каких областей нам предстоит обучать, как они собираются использовать иностранный язык в своей работе, проводим тестирование будущих студентов, чтобы узнать, какова ситуация с владением языком на данный момент.
Именно поэтому нами было разработано столько образовательных программ: общий разговорный курс, деловой иностранный язык, курс для работников медицины, курс для IT-специалистов,курс технического английского и еще много других.
Индивидуальный подход– это то, что больше всего ценят наши клиенты. Могу привести пример. К нам обратилось руководство ПСМА Рус. Им нужно было обучить сотрудников французскому языку до уровня В1 в максимально короткий срок. Работать пришлось в самом интенсивном режиме. 220 студентов занимались с нашими преподавателями по 8 часов каждый день! Через три месяца занятий сотрудники смогли эффективно участвовать в переговорах, проходить стажировки за границей и взаимодействовать с руководством.
К тому же, прекрасно понимая желание большинства компаний сократить расходы на обучение, мы стараемся правильно оптимизировать образовательный процесс. Например, объединяем сотрудников с одинаковым уровнем в мини-группы или группы. Исходя из своего опыта, могу заметить, что результат при этом не страдает. Благодаря грамотно составленной программе, студенты в группах стабильно добиваются +1 уровня иностранного языка по шкале CEFR за 120 академ. часов.
Про платформу
Все занятия в нашей онлайн-школе проходят на образовательной платформе. У каждого студента есть свой личный кабинет, из которого он выходит на индивидуальный или групповой видеоурок. Здесь же студенты могут выполнять домашнее задание, просмотреть свое расписание занятий, воспользоваться учебными материалами, связаться с преподавателем и администрацией школы.
Для координаторов обучения от компании мы также создаем отдельный кабинет, в котором собрана информация по каждому студенту. Посещаемость, успеваемость, результаты промежуточных тестов, эффективность затрат на обучение – все это находится в одном месте и позволяет без труда контролировать процесс.
Детальная статистика успеваемости и прогресс каждого ученика представлены в виде таблиц, поэтому координаторам даже не приходится составлять отчеты для руководства – можно просто скачать все необходимое из личного кабинета.
По окончании курса проводится финальное тестирование. После успешной сдачи теста мы выдаем каждому студенту именное удостоверение, подтверждающее его уровень владения иностранным языком.
