Почему работодатель игнорирует ваше резюме? 8 основных причин
Не формат
Не используйте в резюме лишние графические элементы, цветной текст, колонтитулы, откровенные фотографии. Ведь такое резюме может показаться рекрутеру неаккуратным, перегруженным и отразить желание ознакомиться с его содержанием до конца, уже не говоря о сопроводительном письме. Эффективное резюме должно быть визуально и словесно убедительным, а не загроможденным и/или запутанным.
Ошибки в резюме
Кандидаты часто совершают орфографические и грамматические ошибки в своих резюме или сопроводительном письме. Проверьте резюме на наличие ошибок, прежде чем нажать «Отправить». Это можно сделать с помощью бесплатных онлайн-сервисов для исправления ошибок в тексте, например, или попросить перечитать текст родственников, знакомых, друзей.
Отсутствие необходимых навыков
Работодатели приглашают на работу кандидатов, имеющих набор навыков, необходимых для достижения успеха на конкретной должности. Они не ищут тех, кто имеет недостаточную квалификацию. Хотят, чтобы работник с удовольствием работал и мог справиться с задачами, которые перед ним ставят. Прежде чем нажать кнопку «Отправить», оцените свои навыки и опыт. Дополнительные навыки будут плюсом, они заинтересуют работодателя, поэтому не забудьте упомянуть и о них.
У вас нет «изюминки»
Помните, на одну и ту же вакансию могут откликнуться тысячи людей. Вы конкурируете со многими другими претендентами, поэтому нужно быть убедительным и выделяться (но не смешно (!) – это важно). Вы должны указать в резюме, что делает вас особенным или отличает всех остальных кандидатов. Работодатель, рекрутер, проведший собеседование с десятками других кандидатов, должен запомнить вас. Приложите усилия, проявите креативность.
Откликаетесь на разные вакансии
Иногда кандидаты одно и то же резюме отправляют на разные вакансии, даже не перечитывая их: готовы работать и офис менеджерами, и секретарями, и помощниками руководителей, и бухгалтерами, и продавцами. Для них главное – попасть на собеседование, а кем работать – не важно, нужно за что-нибудь зацепиться.
Внимательно прочтите вакансию, ознакомьтесь, что предлагает работодатель и какие требования к кандидатам. Убедитесь, что работа вам подходит и у вас есть соответствующая квалификация. Если вы рассматриваете вакансии в отраслях, в которых раньше не работали, ознакомьтесь с требованиями, чтобы определить, нужны ли вам новые навыки, чтобы получить работу. Если нужно, пройдите определенные курсы и получите сертификаты перед отправкой резюме.
Отсутствие в соцсетях/чрезмерная активность и откровенность
Отсутствие в социальных сетях, закрытые профили, откровенные фото и провокационные посты, конфликты и т.д. могут сыграть не в вашу пользу. Не секрет, что работодатели перед собеседованием знакомятся с социальными сетями кандидатов, ведь иногда они могут быть более красноречивыми, чем сами кандидаты. Проверьте свои страницы в социальных сетях, удалите излишнее. В резюме можете самостоятельно указать ссылку на актуальные профили, облегчая работу рекрутера.
Не выполнили инструкцию
Часто в вакансиях работодатели указывают конкретные пункты: что нужно сделать, чтобы попасть на собеседование. Например, выполнить тестовое задание, позвонить по телефону работодателю, а не отправлять резюме или наоборот, заполнить определенную форму. Если вы не выполнили такие условия и указания, значит, вы были невнимательны. Дочитывайте вакансии до конца и следуйте инструкциям. Не игнорируйте указания работодателя о том, как подать заявку, и, скорее всего, ваше резюме будет рассмотрено.
Причины отсутствуют
Иногда причина, почему работодатели игнорируют вас – просто неудача. Среди многих претендентов хорошие кандидаты могут потеряться. Не прекращайте поиск работы. Иногда не лишним будет отправить резюме повторно или позвонить в компанию. Не огорчайтесь, ваш работодатель обязательно найдет вас.
