Подготовка к собеседованию
1. Пакет необходимых документов.
Подготовьте документы, которые могут понадобиться Вам на собеседовании:
— Паспорт;
— Резюме в двух экземплярах;
— Диплом об образовании с вкладышем;
— Дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете).
2. Сбор информации о компании.
Отправляясь на собеседование, Вы должны иметь представление о компании, в которую устраиваетесь на работу, а также о её продукции или услугах. Соискатель, не знающий даже самых простых фактов о компании, будет иметь гораздо меньше шансов на успех.
Лучшее место, где Вы можете почерпнуть полезную информацию, – это сайт компании. Здесь Вы можете узнать о корпоративном стиле компании, её культуре и тоне. Не забудьте просмотреть раздел новостей и отчетность (если она опубликована). Но всё же не всю информацию публикуют на корпоративных сайтах. Зайдите на любую поисковую машину, в строке поиска введите название компании и просмотрите несколько ссылок результата выдачи поисковика. Для того же, чтобы иметь хорошее общее представление об индустрии, в которой работает компания, Вам необходимо изучить различные профильные издания и сайты, публикующие материалы о данной отрасли и занятых в ней компаниях.
Что желательно знать об организации:
— Сколько лет существует организация;
— Какую продукцию/услуги предлагает организация;
— Кто потребитель продукции/услуг (кому реализуется);
— Юридический статус организации;
— Отзывы прессы об организации;
— Наличие и причины сокращения штатов/текучки кадров;
— Партнёры компании, конкуренты.
Пути получения полезной информации:
— Интерент;
— Проспекты и рекламные брошюры предприятия;
— Объявления и другая информация в офисе фирмы;
— Сотрудники этой организации (можно узнать много полезных вещей, учитывая, конечно же, субъективную окраску таких рассказов).
3. Осведомлен – значит вооружен.
В сети очень много различных форумов, где HR-ы часто делятся своими вопросами на собеседовании, опытом и рекомендациями. Почитайте их, изучите и придумайте свой вариант ответа. Вам нужно выделиться, а значит шаблонность в Ваших ответах не допустима!
4. Список Ваших вопросов.
По мнению HR-ов, отсуствие на собеседовании вопросов у соискателя (или же наличие только одного: «А какая у меня будет зарплата?») является отрицательным показателем. Поэтому обязательно подготовьте список вопросов, касающихся Вашей будущей работы. Помимо того, что Вы будете выглядеть достойно в глазах интервьюера, так Вы ещё и сможете узнать интересующую Вас информацию.
5. Вопросы интервьюера.
Продумайте, как будете отвечать на вопросы работодателя .
