Полезные советы для тех, кто находится в поиске работы своей мечты
Многие после увольнения в очередной раз твердо решают, что больше не вернутся на прежнее место, несмотря на все бонусы, которые у них там были – уютную обстановку, сплоченный и дружный коллектив, большие премии и т.д. Тем не менее, безуспешный поиск работы рано или поздно вернет мечтателя обратно. Как же найти идеальную работу?
Не стоит полагаться при выборе исключительно на мнение окружающих. Простой пример – если вы нашли отличную работу в другом районе и вам необходимо жилище поближе к офису. Конечно, вас одолевают сомнения, хорошо ли вам будет в выбранном месте. Нередко в таких случаях вы обращаетесь к людям, проживающим в разных районах поблизости от вашей работы, как там живется. В ответ вы получаете кучу уверений, что там все прекрасно, и вы не прогадаете, выбрав именно их район. В итоге вы можете вконец растеряться и сделать ошибочный выбор.
На самом деле помощь можно найти без особого труда. Найти работу мечты – просто, нужно только зарегистрироваться на бирже квалификаций и компетенций в интернете, подтвердить компетенцию, попасть в национальный реестр. А дальше уже можно смело надеяться, что ожидаемая вакансия с хорошим уровнем оклада непременно найдется.
Бывает, что вас убеждают в том, что именно эта компания – то, что вам подходит на сто процентов. Не исключено, что это действительно так, однако очень велика вероятность того, что критерии, по которым вы оцениваете то, насколько хороша для вас эта работа, вовсе не совпадают с теми, которыми руководствуются советчики. Поэтому старайтесь выбирать только то, что соответствует именно вашим требованиям.
Выбирая различные места, попросите знакомых сотрудников описать работу с помощью прилагательных, которые ассоциируются у них с работой, лучше всего отражают ее суть. Их ответ должен дать вам хорошую пищу для размышлений – к примеру, не спешите радоваться, услышав слово «перспективная» — в большинстве случаев такая работа является весьма напряженной и конкурентной. До того, как вы примете окончательное решение, постарайтесь получше узнать будущих коллег. Многие компании, привлекая новых работников, объявляют, что новобранцу будет удобно и комфортно в дружной семье, где ценится мнение каждого сотрудника. Обычно говорят, что виноват в уходе сотрудника не коллектив, а начальник. Однако это не всегда соответствует истине.
Присмотритесь к сотрудникам, насколько они хорошо относятся друг к другу, готовы ли прикрыть вас в случае непредвиденных обстоятельств. Если же ничего подобного вы не наблюдаете, а вместо этого видите постоянную грызню и наплевательское отношение – пощадите свою нервную систему и ни в коем случае не выбирайте эту работу. И ни доброжелательный руководитель, ни солидная зарплата не должны повлиять на ваше решение – в подобных условиях ни о какой качественной и комфортной работе не может быть и речи.
При поиске работы следует быть честным с собой. Подумайте, что вас не устраивает в конкретном варианте, что в нем раздражает. Вполне возможно, что негативная реакция у вас происходит не на саму работу, а на какие-то отдельные моменты, воспринимаемые вами как пустая трата времени. Постарайтесь выявить настоящие причины возникновения неприятных чувств к данной работе.
Вполне возможно, что вам попадутся две схожих вакансии, каждая из которых обладает различными плюсами и минусами, и тогда, если за исключением некоторых преимуществ и недостатков, оба варианта практически одинаковы, возникает проблема с выбором. Можно сравнивать их до бесконечности, изводя кучу бумаги и нервов и даже выбрав, допустим, с помощью броска монетки, вы все равно будете жалеть о втором варианте. На самом деле, все эти мучения не имеют смысла, поскольку обе эти работы одинаковы и все, что вам нужно – глубоко вдохнуть и просто выбрать одну из вакансий.
Наконец, составьте свой список критериев, которым должна соответствовать ваша работа – они обычно разделяются на физические (что представляет собой ваша работа), эмоциональные (какие чувства она у вас вызывает) и социальные (с кем и как вам придется взаимодействовать). Конечно, далеко не все факторы могут оказаться решающими, но если вы будете их учитывать, то значительно облегчите свой поиск работы.
