Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

Карьера

После отправки резюме

Article Thumbnail

Итак, поздравляем – дело сделано. Резюме составлено, миллион раз перепроверено и даже отправлено работодателю. Казалось бы, все – больше от вас ничего не зависит. Однако остался последний штрих – то, как правильно повести себя после отправки резюме. Ведь сейчас на чаше весов лежит ваша карьера, поэтому любая деталь может иметь решающее значение. Если резюме было отправлено факсом, то следует перезвонить и уточнить, как оно прошло. Это покажет ваше стремление к получению работы, а также обязательность и ответственность. Если же ваше творение было оправлено по e-mail, то звонка дожидаться следует самому, и если вам не перезвонили в течение недели, мешало бы подумать о том, чтобы отправить резюме еще одному работодателю. Также следует отметить, что после отправки резюме не стоит тратить время зря. Например, можно подобрать еще несколько интересных предложений и послать резюме в другие организации. Или же постараться подготовиться к собеседованию – подобрать одежду и придумать речь, вспомнить то, что не умеете и чуточку подтянуть то, что удается плохо. Ведь рано или поздно поиски работы переходят на новый этап – собеседования. 

Ответы специалистов Стоит ли писать о своих хобби? Громыко Наталья, менеджер по персоналу:Этот вопрос является довольно спорным. С одной стороны, если вашим хобби является изучение иностранных языков или освоение новых компьютерных программ, то это, безусловно, стоит указать в резюме. С другой стороны, зачем работодателю знать о том, что на досуге вы вышиваете крестиком или прыгаете с парашютом? Поэтому я считаю, что хобби в резюме стоит указывать только в том случае, если оно может иметь какое-то практическое применение в рамках должности или может способствовать вашему карьерному росту. 

На каком языке отсылать резюме? Митик Ольга, консультант рекрутингового агентства «Персона Про Плюс»:Резюме стоит писать на том языке, который принят в компании, куда вы устраиваетесь на работу. Это можно узнать, посетив сайт компании или позвонив по одному из телефонов, указанных в объявлении о поиске сотрудников. В зависимости от того, на каком языке оформлен сайт или как вам ответили по телефону, и следует составлять резюме. Исключение составляют международные компании, а также компании, имеющие филиалы за границей, – в таком случае резюме лучше составить на двух языках – языке компании и английском. 

Где указывать контактные данные? Пали Виктория, специалист-документовед:Я придерживаюсь мнения, что контактные данные лучше указывать в начале резюме, потому что эта информация будет для работодателя самой важной, если он решит с вами связаться. Если данные указаны в конце резюме, то ему волей-неволей придется заново пробегать резюме взглядом в поисках номера телефона, а это отнимает время. 

Стоит ли называть причины увольнения с предыдущих мест работы? Кузнецова Ирина, менеджер по персоналу: Конечно, работодателя могут интересовать причины, по которым вы уволились с предыдущего места работы. Однако указывать их в резюме не надо – зачем сразу рассказывать о себе все? Оставьте пространство для личного общения на собеседовании. Тогда, если вас спросят, и расскажете, почему решили сменить работу. В резюме же внимание стоит уделить другим, более важным вещам, например, своему опыту. 

Что больше всего отталкивает в резюме? Романюк Антон, консультант кадрового агентства: Как ни странно, но больше всего в резюме отталкивают грамматические ошибки. Когда работодатель еще не знаком с соискателем достаточно хорошо, чтобы оценить, насколько правдива информация в резюме, он делает выводы по самому оформлению и содержанию резюме. И если оно пестрит ошибками и опечатками, то работодатель даже не станет дочитывать его до конца. Он просто подумает, что такой сотрудник либо недостаточно образован, либо невнимателен. 

Нужно ли указывать возраст, семейное положение? Федоров Никита, специалист по подбору персонала: Информация о возрасте и семейном положении не является обязательной. Однако если в объявлении о работе или стандартной анкете указан желаемый возраст сотрудников, то в резюме его указать необходимо. То же касается и семейного положения. 


Источник