Правильное резюме: его важность никто не отменял!
Сегодня, многие специалисты, работающие в HR-направлении, постоянно говорят о том же самом. Тем не менее, большинство украинских соискателей продолжают относиться к составлению резюме, в лучшем случае, как к необходимой «отписке».
А ведь, меняющийся рынок труда начинает все жестче требовать со всех своих участников соблюдения этих правил, без которых, уже в ближайшем будущем будет практически невозможно заявить соискателю о себе, как о кандидате.
Так, по мнению ведущих украинских экспертов, правильное резюме обязательно должно содержать в себе такие аспекты, как наличие фотографии и даже, ссылки на существующие у кандидата страницы в социальных сетях. Причем, что касается соцсетей, здесь лучше использовать такие известные как Facebook или LinkedIn.
Кроме того, необходимо четко указывать должность, на которую, соискатель собирается претендовать. Сегодня, больше всего непонимания у представителей работодателей вызывают такие общие названия, как, например, «менеджер». Помните, что тому, от кого будет зависеть ваше трудоустройство, заранее хотелось бы понимать, о каком «менеджменте» и в каком направлении, говорит соискатель.
Важно и то, указывает ли соискатель одну или несколько интересующих его вакансий. Само собой, что к кандидатам, точно указавшим на конкретную должность и предоставившим обоснования своей возможности ее занимать, будет проявлено максимальное внимание.
Говоря о своем опыте работы, лучше всего, указывать места работы, начиная с последнего. Кроме того, чтобы ваше резюме не было слишком объемным, не старайтесь указать все места, где вам пришлось работать. Достаточно нескольких (не больше 3-4) последних или же, наиболее важных для вас мест прошлых работ.
Дополнительные умения также следует отобразить в своем резюме – это поможет работодателю заранее понять, чем интересуется и что еще умеет потенциальный будущий работник. В то же время, личные качества сегодня лучше не упоминать: такие шаблоны, как «целеустремленный», «исполнительный», «коммуникабельный» — вряд ли, помогут вам в трудоустройстве, показывая владельца резюме не в самом лучшем свете.
А вот, о заработной плате, лучше сразу сказать, показав тот ее размер, который устроил бы вас на будущей должности. HR-специалисты относятся к такому более чем нормально, да и соискатель, которого пригласили на собеседование, будет понимать, что с его мнением по оплате труда, так или иначе, но уже, в принципе, согласны.
Адрес проживания, его полную версию, указывать не обязательно, достаточно будет своего имени, адреса электронной почты и района проживания.
