Пять советов для эффективной работы на «удаленке»

Сейчас все больше компаний переходят на удаленную работу, чтобы остановиться распространение коронавирусной инфекции. Успех перехода на работу из дома зависит, в большей степени, от уровня ответственности и организованности каждого отдельного сотрудника. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, подготовила пять советов эффективности для сотрудников, «отрезанных» от офиса:
Планируйте рабочий день. На «удаленке» важно составлять рабочие планы не только на неделю, но и на день. Определите свое продуктивное время дня и запланируйте на это время самые сложные задачи. И не забывайте делиться рабочими планами с коллегами и руководителем.
Организуйте рабочее место. Правильная рабочая обстановка настраивает на нужный ритм. На первый взгляд может показаться, что работать лежа на диване намного удобнее. Но с точки зрения продуктивности это совершенно неэффективно. Старайтесь проводить рабочие часы в хорошо освещенном помещении без отвлекающих факторов в виде телевизора или радио.
Будьте на связи и общайтесь. На расстоянии коллегам сложно понять, чем вы заняты и работаете ли вы или смотрите сериал. Можно запланировать раз в день звонок с коллективом, во время которого каждый отчитается по задачам.
Разделяйте рабочее и нерабочее время. Вы не занимаетесь уборкой во время обычного рабочего дня, и переход на работу из дома не повод изменять этому правилу. Исключение можно сделать для обеденного перерыва – используйте это время, чтобы приготовить еду или прогуляться до ближайшего магазина.
Не забывайте отдыхать. «Удаленка» экономит на дороге до офиса дополнительные 1-2 часа в день, и многие радостно продолжают все это время работать. Это опасная дорожка. Заведите себе правило, что после определенного времени вы не работаете и не отвечаете на несрочные запросы коллег. Можно запланировать себе на вечер онлайн-урок иностранного языка, тренировку или «вечеринку» по Skype или Zoom с друзьями.