Пять советов тем, кто хочет устроиться на удалённую работу
1. Установите минимальные требования
Прежде, чем начать искать идеальную удалёнку, запишите, чего именно вы от неё ожидаете. В процессе вы поймёте, чем именно ценен для вас удалённый формат работы. Это поможет вам отобрать оптимальные позиции и компании.
Ещё до того, как вы начнёте искать работу, у вас уже должен быть чёткий список минимальных требований к ней. Рассмотрите основные факторы: зарплату, возможности роста, а также то, что напрямую определит качество вашей жизни — объём рабочего времени, подвижность графика и частота появления в офисе.
Сейчас всё более популярными становятся гибридные модели, которые позволяют вам не отрываться от коллектива, и при этом наслаждаться преимуществами работы из дома. Подумайте над тем, что подходит вам больше: полная удалёнка или её гибридные варианты.
2. Освойте новые средства коммуникации
Арсенал удалённого работника сильно отличается от того, с чем привык работать средний офисный служащий.
Кроме умения организовать себя и навыков ведения деловой переписки вам понадобится уметь обращаться с популярными средствами связи. Спросите себя, насколько хорошо вы знакомы с Microsoft Teams, Zoom или Slack. Именно в этих средах удалённые работники общаются чаще всего.
Если вы не умеете пользоваться ничем из списка выше, то вам помогут бесплатные курсы или обучающие видео. Владение онлайн-коммуникацией станет приятным дополнением вашего CV и поможет обойти десяток-другой кандидатов на стадии отбора.
3. Выделите свои основные сильные стороны
Удалённая работа даст вам больше гибкости и свободы. Но и здесь вам придётся не только получать преимущества, но и что-то отдавать взамен. Когда вы откликаетесь на вакансии, будьте готовы показать работодателю, что при большей свободе вы сможете добиваться не меньших результатов.
В своём резюме отметьте свои сильные стороны и прошлые достижения — по возможности, исчислимые. Так вы покажете, что даже находясь вне офиса сможете принести компании немалую пользу. А это основной критерий при отборе кандидатов.
4. Адаптируйте своё резюме
Если вы только собираетесь искать свою удалёнку мечты, начните с обновления и подгонки своего резюме. Узнайте, чего ожидает от кандидатов каждый из интересных вам работодателей и сделайте всё, чтобы привлечь их внимание.
Кроме обычного добавления новых навыков, компетенций и опыта работы, вам потребуется показать, что вы владеете всем необходимым инструментарием и набором умений для перехода к удалённой работе. С чего начать вы уже знаете из второго совета.
Если вы давно не прикасались к своему резюме, лучше будет написать его с нуля. Так вы сразу избавитесь от всех нерелевантных или просто устаревших вводных — за последние годы требования к кандидатам серьёзно изменились.
5. Подготовьтесь к удалённым собеседованиям
Большинство компаний предпочитают проводить удалённые интервью для кандидатов, которые претендуют на удалённые должности. Значит, вам придётся освоиться с общением через микрофон и вебкамеру. Если вы никогда не участвовали в удалённых собеседованиях, они могут серьёзно пощекотать ваши нервы.
Простой видеозвонок может стать настоящим испытанием, и часто свою роль здесь играют технические проблемы. Перед собеседованием проверьте качество звука, соединения и видео. Не снижайте планку своего профессионализма, даже если от интервьюера вас отделяют сотни километров. Хорошая одежда, тихое помещение и расслабленная поза — минимум, которые вам необходимо соблюсти.
Теперь, когда вы понимаете, чего именно хотите от новой удалённой работы, что делать со своим резюме и как подойти к первому собеседованию, осталось только приступить к практике. Надеемся, что с этими пятью простыми советами ваша следующая удалённая работа окажется работой мечты.
