Разумный график: работать ради жизни, а не жить ради работы
Сколько людей, столько и мнений, поэтому определить, какой график работы является наиболее эффективным и оптимальным, практически не возможно. Каждый работодатель определяет собственный график для своих сотрудников, и наемный работник либо принимает его условия, либо нет. Между тем зачастую проведенное на рабочем месте время не ограничивается отведенным для того периодом, сотрудникам приходится задерживаться, иногда трудиться еще и в выходные дни. Попробуем разобраться в плюсах и минусах разных графиков работы, а также в том, стоит ли засиживаться на работе допоздна.
Классика
Классическим можно считать график работы 5 через 2, где 5 дней рабочие по 8 часов, 2 – выходные. Именно такой график обычно в офисах.
Плюсы: стандартные выходные, которые зачастую совпадают с государственными праздниками, что позволяет проводить время с семьей и близкими людьми.
Минусы: сложно найти «просвет» для решения личных надобностей – посетить врача, юриста и тому подобное.
Сменный график
Чаще всего сменный график подразумевает трудовой день по 12 часов в режиме 2 через 2, 3 через 3 и так далее. Наиболее характерен для сферы обслуживания.
Плюсы: выходных получается столько же, сколько и рабочих дней; больше возможностей решать свои дела.
Минусы: работать приходится по 12 часов, личного времени остается совсем немного; зачастую выходные не совпадают со стандартными (суббота и воскресенье).
Свободный или гибкий график
Суть данного вида рабочего графика заключается не в отсиживании трудового времени, а в концентрации производительности сотрудников. Так обычно трудятся представители творческих профессий: литераторы, журналисты, художники, фотографы, ведущие торжеств и так далее.
В современное время данный режим работы становится все более популярным, особенно в США и Европе. К примеру, компания Google, которая помимо прочих заслуг зарекомендовала себя еще и как уникальный работодатель, давно перешла на свободный график для сотрудников. Для их удобства в офисе оборудованы места для отдыха: игровые зоны и прочие диковины, даже кровати есть. Это позволяет сотрудникам на работе чувствовать себя как дома, что способствует творческому процессу.
Плюсы: возможность самостоятельно планировать свой день, комфортное рабочее пространство.
Минусы: многие отечественные работодатели к отрицательным моментам свободного графика относят безответственность, недисциплинированность сотрудников и, как следствие, низкую продуктивность. Также сюда можно отнести сложность взаимодействия различных специалистов, не пересекающихся в едином рабочем пространстве.
Так какой же график лучшего всего? На этот вопрос ответить сложно. Дело в том, что идеальный режим для каждого свой.
Стоит ли засиживаться на работе допоздна?
Считается, что треть своей жизни человек проводит на работе, однако многие отдают профессии гораздо больше указанного времени, допоздна засиживаясь на своем рабочем месте. Для одних причиной переработок становится наглядный пример руководителя, который сидит свои сверхурочные, а вам, вроде как, и неудобно уйти. Другие следуют лозунгу «Никто, кроме нас». Для третьих «посиделки» на работе служат спасением от одиночества. Как бы то ни было, даже самому заядлому карьеристу следует знать, что засиживаться на работе допоздна вредно.
Во-первых, переработки негативно сказываются на вашей продуктивности. Любому человеку важно уделять время на отдых, причем речь идет не только о комфортном и многочасовом сне. Проводя максимум времени на работе, человек зацикливается, перестает смотреть на вещи объективно и тем самым теряет профессиональную «хватку». Помните, все хорошо в меру.
Во-вторых, человек перестает самосовершенствоваться, а ведь это так необходимо любому профессионалу. Проявляйте пунктуальность и дисциплинированность, реализуя все рабочие моменты в рамках трудового дня. Уделяйте должное время семье, собственным увлечениям и, естественно, отдыху.
Ну и, наконец, если вы являетесь начальником или ориентиром, примером для коллег, обязательно уходите с работы в условленное работодателем время. Это подчеркнет ваш профессионализм (все успеваю в рабочее время) и разносторонность.
