Эта книга ответила на большинство моих вопросов:

  • Что не так?
  • Почему люди несчастные на работе имея хорошую оплату?
  • Чего не хватало мне на прежних местах работы?
  • Что необходимо человеку, чтоб получать удовольствие от работы?

Я надеюсь, что эта книга откликнется каждому, ведь все мы сталкивались с отсутствием/присутствием 3-х критериев, которые делают нашу работу увлекательной. И поверьте, Вы о них 100% знаете, но используете ли?

Эти критерии универсальны: должность и сфера деятельности не имеет значения.

Патрик Ленсиони на примере ресторанчика в глуши и сети магазинов спорттоваров показывает, как можно развивать вовлечённость и удовлетворённость сотрудников. Кто-то скажет, что вопрос в деньгах, бренде работодателя, соц. пакете и т.п., но здесь о другом…

Читайте книгу и помогайте людям любить свою работу.


Источник : hrtoday.com.ua

Похожая запись