Самые популярные профессии
Главное
54% — рост количества вакансий для грузчиков
43% — рост количества откликов на вакансии для грузчиков
30% —рост количества вакансий для водителей
45% —рост количества откликов на вакансии для водителей
Спрос на работу водителем и грузчиком вырос
Самыми популярными массовыми профессиями среди соискателей в 2020 году стали водитель (7% всех поисковых запросов), продавец (5%), грузчик (5%), рабочий (2%) и инженер (0,4%), показал анализ статистики на Авито Работе. Количество откликов на вакансии водителей выросло на 45% по сравнению с предыдущим годом, на вакансии грузчиков — на 43%, на вакансии рабочих — на 31%, на вакансии продавцов — на 21%, на вакансии инженеров — на 19%.
Работа водителем, продавцом и грузчиком оказалась самой востребованной среди соискателей во всех крупных городах России. Только в Сочи вакансии для горничных по популярности обошли вакансии для грузчиков.
Медианная зарплата водителей и инженеров (это зарплата, меньше которой и больше которой получают по 50% работников) выросла за год на 11% и в обоих случаях составила 39 000 рублей, зарплата продавцов выросла на 8%, до 27 000 рублей. У грузчиков и рабочих зарплаты не изменились и составили 25 000 и 30 000 рублей, соответственно.
Работодатели искали грузчиков на 54% чаще
Количество вакансий для грузчиков, водителей, продавцов, рабочих и инженеров выросло за год на 27%. Самый большой рост предложения работы — для грузчиков (на 54% больше вакансий, чем в 2019-м) и водителей (на 30% больше вакансий).
Вакансии для водителей составляют 6% от всего предложения работы в России, 5% вакансий приходится на продавцов, 4% на грузчиков, 2% на рабочих, 1% на инженеров.
«Самыми востребованными группами массовых профессий у российских работодателей по итогам 2020 года (в порядке убывания количества вакансий) стали «Строительство», «Производство,сырьё, с/х», «Продажи» и «Транспорт, логистика». Таким образом, мы видим разрыв между потребностями работодателей и желаниями кандидатов — в первую очередь, в сфере строительства. Это объясняется сезонностью строительного бизнеса и более высоким порогом входа: не все соискатели готовы на тяжелую физическую работу, к тому же требующую определенных навыков обращения с материалами и инструментами. Работодатели, в свою очередь, не могут допускать простоя из-за отсутствия трудовых мигрантов и стремятся найти им замену», ー говорит руководитель по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.
Источник : business.avito.ru
