Составляем резюме по всем правилам
Способов найти работу — около десятка. Но какой бы из них вы ни выбрали, вам, скорее всего, не обойтись без резюме. И если вы слабо представляете себе, что это такое и как правильно составить этот важный для каждого соискателя документ, вы легко можете проиграть своим более продвинутым соперникам в борьбе за хорошую должность. Чтобы подобного не случилось, постарайтесь не лишить себя шансов на успех.
Золотое правило
Составить резюме, которое с большой долей вероятности попадет «в яблочко», в принципе, несложно. Пожалуй, единственное, что для этого нужно, это сообщать в нем именно те сведения о себе, которые хочет узнать работодатель. Ему, например, важно понять, на какую вакансию вы претендуете. Ну, так и укажите с самого начала в графе «Цель резюме» ту должность, которую вы хотите занять в его компании. Мечтаете, например, стать менеджером по продажам, так и пишите. Спите и видите себя на месте секретаря в приемной генерального директора — тоже не таитесь. А высказывания типа «буду полезен на любой должности, связанной с административной и управленческой работой» или «смогу выполнять обязанности менеджера, секретаря и уборщицы» больше похожи на клятву юных пионеров, чем на серьезный выбор будущей работы.
Умение убеждать
Понятно, что только заявить о своем желании получить место недостаточно. Мало ли кому из нас чего хочется! Вы должны доказать, что в состоянии качественно выполнять предлагаемые должностные обязанности. Убедить работодателя в том, что вы именно тот, кто ему нужен, вам поможет ваш предыдущий трудовой опыт. Но это произойдет при одном условии: если его описание не будет напоминать банальную анкету, где самое главное — ничего не упустить, все перечислить. В резюме у опыта другая задача: показать, что вы действительно профи, что вам уже приходилось выполнять подобную работу, и вы отлично с ней справлялись.
Еще одно обязательное требование: ваш опыт должен быть современным. Поэтому начинайте рассказ о своих трудовых подвигах с конца — со своего последнего места работы.
— После указания дат трудоустройства и увольнения, а также названия организации опишите обязанности, которые вы выполняли, — рекомендует Ольга Денисова, консультант рекрутингового холдинга. — Итог работы на каждом месте — ваши достижения. Их также следует обязательно упомянуть.
Говоря о достижениях, специалисты рынка труда имеют в виду реальные результаты вашей работы. Например, то, что вам удавалось регулярно перевыполнять план на 50 процентов или больше, ежемесячно привлекать на фирму 100 новых клиентов, разработать новый эффективный способ складирования товара или что-то еще в этом роде. Обязательно напишите об этом в резюме: чем больше в нем конкретики и меньше расплывчатых формулировок типа «приобрел навыки налаживания работы всех коммуникационных потоков предприятия», «участвовала в адаптации нового персонала» и других, тем убедительнее оно выглядит.
Выбирайте главное
Рассказывая о должностных обязанностях, не старайтесь упомянуть их все до единой, выберите примерно 5 главных и достаточно. Не перегружайте резюме и другой информацией. Одна из наших читательниц, например, перечислила причины увольнения с каждого места работы. Получилось, что 4 раза она увольнялась из-за того, что находила должность с «более выгодными условиями оплаты труда», и дважды — из-за «систематической задержки и невыплаты заработной платы». Помимо того, что эти сведения абсолютно лишние в резюме, соискательница допустила и еще одну ошибку: не стоит так уж акцентировать внимание работодателя на своих финансовых интересах. Все мы, конечно, работаем за деньги, а не за «спасибо». Тем не менее, постарайтесь, чтобы работодатель не подумал, что кроме «звонких монет», вас ничто больше в вашей деятельности не интересует.
Фильтруйте информацию
Рассказывать подробно стоит максимум о двух-трех последних местах работы. Остальные достаточно просто упомянуть, не перечисляя обязанностей. При описании образования тоже не стоит увлекаться и начинать, как делают некоторые наши читатели, с обучения в средней школе. Вряд ли этот памятный вам факт из собственной биографии характеризует вас как профессионала. Вот учеба в вузе, да еще в профильном, а также на соответствующих курсах, участие в специальных тренингах, повышение квалификации — это совсем другое дело. Такое обучение наверняка пойдет вам в плюс.
Говорят факты
При подготовке резюме не принято скромничать. Ваша задача — показать товар лицом, представить себя с самой лучшей стороны. Но информация должна быть объективной, то есть основанной на фактах из вашего опыта. Многие же соискатели, к сожалению, об этом забывают и, заканчивая резюме, не могут удержаться от откровенно хвалебных слов в свой адрес: и общительный, мол, я, и коммуникабельный, и обучаемость у меня хорошая, и чувство юмора отменное. Один из наших читателей написал о себе следующее: «я ищущий и адекватно воспринимающий все новое и прогрессивное». А строчкой ниже добавил: «люблю стабильность и надежность во всем, готов добиваться этого в команде». Получилось, что, с одной стороны, человек не против нововведений, а с другой — не хочет нечего менять, так как любит стабильность.
Специалисты рынка труда не рекомендуют соискателям рассказывать в резюме о своих личностных качествах.
— Эти сведения лучше опустить, так как они не несут дополнительной объективной информации, — говорит Ольга Денисова. — Все особенности характера и темперамента выясняются при личной встрече во время собеседования.
Нет предела переделкам
Точка в конце подготовленного резюме не означает, что вам не придется вернуться к нему еще и еще раз. Дело в том, что нет, да и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Даже если вакансии похожи, требования к кандидатам в разных компаниях могут существенно отличаться. Поэтому прежде чем отправить новому боссу свою визитную карточку, стоит позаботиться о том, чтобы она была безупречной.
