Советы, которые помогут вам успешно пройти собеседование и получить работу
А как вы относитесь к поиску работу? Результаты опроса показали, что большинство соискателей приходят на собеседование с чувством страха, еще часть – с чувством позитива и доброжелательности, но все уходят с чувством надежды, что им удалось заинтересовать работодателя. Чтобы увеличить ваши шансы на успех в собеседовании и трудоустройстве, Jobs.ua подобрала для вас эффективные советы, которые помогут вам легко справиться с трудоустройством.
Готовимся к собеседованию
Готовитесь к собеседованию? Тогда вам стоит выполнить ряд простейших, но очень важных рекомендаций, которые помогут вам быть на высоте на встрече и заполучить работу вашей мечты. Во-первых, вам следует выяснить заранее, кто будет присутствовать на собеседовании и его проводить.
Сейчас очень распространена работа через посредника – рекрутингового агента, который представляется в роли HR компании. Чаще всего такие собеседования называются этапными и первой встречей соискателя будет именно с рекрутером. Это очень оттягивает процесс поиска работы, поэтому воспользуйтесь шансом подробно расспросить рекрутера о том, как будет проходить деловая встреча, кто на ней будет присутствовать и кем она будет проводиться. Иногда соискатель вынужден срочно решить проблему трудоустройства, в таком случае этапное собеседование отнимет много времени и скорее всего совсем не принесет результат.
Во-вторых, постарайтесь выспаться ночью перед собеседованием. Это поможет вам быть собранными и осознанными. Подготовьте также заранее все необходимые для вас вещи: одежду, блокнот для записи, проверьте заряжены ли ваши гаджеты, чтобы все эти мелкие детали не создавали для вас проблемы и трудности.
Еще несколько слов о подготовке. Если вы переживаете, что на собеседовании можете переживать и сказать чего лишнего, либо вовсе оказаться закрытым молчуном, то лучше всего подготовиться к собеседованию. Для этого можно изучить типичные вопросы работодателей или HR-менеджеров. Можете создать специальные карточки вопросов и приблизительные варианты индивидуальных ответов. Работодатель будет стараться задать каверзные вопросы и предложить провокационные ситуации на разрешение. Если вы не знаете ответ или не можете ответить открыто, то заранее продумайте, что будете говорить. На каверзные вопросы, нужно научиться подбирать ответы.
