Спросила о зарплате — уволили
Устраиваясь на работу, не спешите радоваться. Надо еще разобраться, будут вам за нее платить или же красивые обещания так обещаниями и останутся.
Предлагаем вашему вниманию историю трудоустройства читательницы Натальи, которую она рассказала «Работе для вас».
«Я нашла объявление о том, что некая компания набирает операторов call-центра, причем работу предлагают на дому. У меня непростая ситуация — маленький ребенок, больные родители, и занятость на дому для меня сейчас идеальный выход. Поэтому я позвонила по объявлению. Меня взяли, зарплату пообещали 30 тыс. рублей, сказали, что все по закону и выплаты два раза в месяц. В общем, я приступила к работе. Мне сразу не понравилось, как в этой фирме ведут дела. На корпоративном сайте представлен каталог товаров, которые продает компания, но на самом деле на складе большинство этих товаров отсутствует. И моей основной задачей было тянуть время. Не просто принимать заказы от клиентов, но еще и под разными предлогами переносить дату доставки товара, пока менеджеры закупали нужное у поставщиков (по оптовым ценам), чтобы перепродать с наценкой.
Казалось бы, обычное дело, вся торговля на этом построена. Но мне все-таки было не по себе именно из-за необходимости постоянно врать людям: то у нас у курьера-экспедитора машина сломалась, то деньги от клиента банк почему-то еще не перечислил — и все в таком духе. Интуиция мне подсказывала: рано или поздно с тобой здесь поступят так же, как ведут себя с клиентами. И мои худшие ожидания оправдались.
Через полмесяца работы я должна была получить аванс, но денег не дали. Позвонила руководителю с вопросом и тут узнала, что со мной расплатятся на неделю позже. Оказывается, первую неделю я работала бесплатно, потому что это была стажировка! Хотя при трудоустройстве мне об этом никто не сказал. Еще меня „порадовали“: работаю я плохо, без усердия, надо больше стараться, а то испытательный срок не пройду! Но мне показалось, что это было сказано с нажимом специально, чтобы я о деньгах больше не спрашивала. И я ответила, что согласна стараться, но не бесплатно. И тут моего руководителя будто подменили, он резко сменил тон и объявил, что компания в моих услугах больше не нуждается! Заработанное мне так и не выплатили, поскольку трудового договора не было, а трудовая книжка так и лежала у меня дома. И то благо: не испортили ее лишней записью о том, что я работала всего две недели».
Совет «Работы для вас»
К сожалению, Наталья попала к непорядочному нанимателю. Когда люди находят работу, которая очень нужна, к тому же с удобным графиком, чаще всего рассуждают позитивно: «Вот устроюсь наконец, это сделаю, то куплю…» О плохом стараются не думать. А оценивать нового работодателя нужно все-таки очень внимательно. И если вас уже согласились взять, не стесняйтесь сами задавать вопросы: сколько будут платить, из чего складывается ежемесячная зарплата, предусмотрен ли для вашей должности испытательный срок, сколько платят сотрудникам в этот период, когда вас собираются оформлять на работу в соответствии с ТК РФ… Словом, все ключевые моменты обсуждайте еще до того, как приступили к работе, и делайте выводы, соглашаться ли на такие условия. Если же работодатель ничего подобного обсуждать с вами не хочет, не стоит относиться к нему серьезно.
Источник : prosto.rabota.ru
