Стресс-интервью: к чему приготовиться?
К сожалению ли к счастью, работодатели хотят видеть в рядах своих подчиненных не только грамотных специалистов, но и стрессоустойчивых людей. Соответственно, во многих компаниях распространена практика стрессовых собеседований.
Стресс-интервью – это метод проверки кандидата на психологическую устойчивость. Мероприятие предполагает искусственное создание стрессовой или нестандартной ситуации.
Что распространено:
- Долгое ожидание без объяснение причины или неоднократный перенос встречи «буквально на одну минуточку».
- Выполнение еще до начала беседы множества тестов и опросов.
- Грубость и невнимательность интервьюера, который без конца отвлекается на телефон или отпускает нелицеприятные комментарии в ваш адрес.
- Пристальный осмотр внешности — с ног до головы, долгий вызывающий взгляд в глаза.
- Искусственно созданная стрессовая ситуация. Например, вдруг под вами ломается ножка стула или якобы нечаянно опрокидывается стакан воды.
- Некомфортные условия. К примеру, вас вынуждают во время беседы отвечать стоя, в помещении слишком шумно или плохое освещение. Также возможно присутствие сразу нескольких интервьюеров.
- Вопросы личного характера: обсуждение вашего возраста, внешних данных, семейного положения.
- Отсутствие времени для ответа на трудные профессиональные вопросы.
Все это весьма распространенные ситуации, но следует помнить, что фантазия человека безгранична. Так что необходимо настроится на спокойствие и постараться быть психологически готовым к самым неожиданным действиям оппонента.
Источник : prosto.rabota.ru
