Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

Карьера

Так обычно не делается

Article Thumbnail

Рекрутерские байки.
Через 10 минут интервью с девушкой на позицию менеджера по продажам вижу, что что-то не так. Девушка на стуле ерзает, отдувается, в сторону смотрит. Явно ей некомфортно, даже больше – ей уже буквально плохо становится.

  • Извините, — говорю, — мне что-то кажется, будто я вас своими вопросами совсем замучала. Что не так?
  • Ну… вы же не так интервью проводите! Вы же совсем не интервью проводите, а прямо стажировку!
    Девушку понять можно, я ведь как та Маша с медведем на рыбалке, то с одной стороны загляну, то с другой – а так клюёт? а вот так клюёт? а вот здесь клюёт? Приставучая тётка, короче. Но чтоб вот так совсем человека из себя вывести — редко со мной случается.
  • То есть, я провожу с вами как бы стажировку, и вам это по каким-то причинам не нравится, правильно я понимаю?
  • Да не то, что не нравится. Просто так обычно не делается. Так не проводят интервью.
  • А как проводят интервью? Как обычно делается?
  • Ну, вы должны спросить, сколько мне лет (26), какой у меня опыт работы (4 года), какие обязанности я выполняла (стандартные для менеджера по продажам).
  • Но ведь вся эта информация есть в вашем резюме? Такие вопросы означали бы, что я не подготовилась к нашей встрече. И, кроме того, они не помогли бы мне выяснить, подойдете ли вы для конкретной работы у нас.
  • Нет, вы, я вижу, очень хорошо подготовились, и тем не менее. Так обычно не делается.
    Тут я признала свою неспособность делать как обычно делается, и с девушкой распрощалась. Извинилась за доставленные неудобства. За то, что не те вопросы задавала, да.

Источник : hrmfpoisk.blogspot.com