Тестовое задание: что нужно помнить во время его выполнения
Почему нужно соглашаться на выполнение тестового задания?
Для тех, кто смущается и теряет контроль над собой, когда на него смотрят строгие глаза потенциального руководителя, тестовая задача – идеальный шанс показать себя. С его помощью о вас будут говорить готовая работа, а не неправильно подобранные от волнения слова. И даже если вы не идеально написали резюме или плохо подготовились к собеседованию, тестовое задание поможет сгладить эти моменты.
Если вы не боитесь потратить свободное время на выполнение задания, за которое не получите финансового вознаграждения, покажете работодателю свою заинтересованность в получении должности . Руководители любят мотивированных сотрудников, которые не гонятся только за зарплатой, а имеют более высокие цели.
Тестовая задача поможет узнать, подходит ли работа вам . Выполнив поставленную задачу, вы можете понять, что работа для вас слишком легка и вы ее переросли еще в прошлой компании, или наоборот – станет ясно, что пока вам не хватает опыта для ее выполнения.
В конце концов, если вы действительно хотите получить работу, то тестовое задание не должно становиться вам преградой.
Инструкция по выполнению тестового задания
- Уточните детали. Часто в объявлении о вакансии просят выполнить тестовое задание до знакомства с вашим резюме. В этом случае лучше связаться с рекрутером и обсудить все детали. Возможно, компания предлагает невыгодные условия или имеет ключевые пожелания, которым вы не отвечаете, но не указала об этом в объявлении. Лучше все уточнить, чем потратить время на то, что даже не просмотрят.
- Выясните суть. Перед тем, каким приступать к выполнению тестового задания, нужно четко знать, какой конечный результат от вас ждут. Не бойтесь задавать вопросы и узнавать все детали – только так вы сможете сделать тестовое задание идеально.
- Тщательно подходите к выполнению задания. Проявите все свои лучшие профессиональные навыки при выполнении тестового. Оно должно показывать вас как хорошего специалиста, а не подчеркивать, что вы его делали наскоро ночью. Перед отправкой работодателю не забудьте тщательно проверить.
- Следуйте дедлайнам. Старайтесь отправить выполненное тестовое задание в срок, ведь работодатель ставит временные рамки не просто так. Но если у вас по каким-то очень веским причинам не получается это сделать, то обязательно договоритесь с рекрутером о другой дате. Помните, что на этапе трудоустройства лучше быть пунктуальным во всем.
Почему следует отказаться от выполнения тестового задания?
Вместе с этим существуют случаи, когда тестовое задание преследует цель не проверку ваших знаний и никак не будет способствовать вашему трудоустройству.
Если у компании плохая репутация , то выполнить тестовое задание она часто требует для своей выгоды. Поэтому перед тем как согласиться, проверьте отзывы в сети, возможно о работодателе-мошеннике даже писали СМИ, спросите у знакомых и т.д.
Выполнение тестового задания не должно отнимать у вас много времени. Когда вам предлагают выполнить слишком детализированное задание , на которое у вас уйдет более 2 часов, это должно насторожить. К таким задачам относятся создание сайта, разработка рекламного баннера или редактирование книги.
При обсуждении всех деталей работодатель не разрешает добавить тестовое задание в портфолио и намекает, что может использовать его без вашего согласия? Это плохой знак. Скорее всего, работодатель хочет обогатиться на таких кандидатах.
Тем не менее мы рекомендуем вам не бояться тестовых заданий. Однако при их выполнении руководствоваться здравым смыслом и критически относиться к предложениям.
