Типичные ошибки на собеседовании
Собеседование – это общение между работодателем и кандидатом при приеме на работу. И оно требует от вас правильно «продать» себя. Во время общения одни кандидаты ведут себя очень скованно, зажато, а другие – наоборот. Это всего лишь стресс, но он может сыграть с вами злую шутку и желаемая вакансия останется недостижимой. А для этого необходимо тщательно готовиться к собеседованию.
Перед разговором с работодателем перечитайте свое резюме, продумайте возможные вопросы и ответы на них, учтите, что могут быть каверзные вопросы.
Что нельзя делать?
Не говорите плохо о предыдущих работодателях. Не врите. Правда все равно станет явной, но вы упадете в глазах работодателя вовсе. Вас могут еще отправить в так званый «черный список», и шансы на трудоустройство сократятся в разы.
Соблюдайте субординацию. Помните, с кем вы разговариваете, шутки здесь не в тему и неуместны комплименты. Комплименты («Девушка, вы так молодо выглядите, а это цвет кофточки вам к лицу») могут работать против вас, вы еще не знаете, как к вам относится будущий сотрудник, не рискуйте.
Одевайтесь правильно. Учитывайте, на какую должность вы претендуете. Одежда должна быть к месту, чистая, выглаженная. Слишком дорогой костюм, не стоит надевать на должность, где зарплата меньше его стоимости. Работодатель будет рассуждать так: судя по одежде, ему будет не хватать нашей зарплаты, должность ему не интересна в финансовом плане.
Не опаздывайте. Придя на собеседование, в первую очередь, будут смотреть на вашу пунктуальность.
Возьмите с собой резюме и портфолио. Рекрутер может просто забыть распечатать их, или же у него, совсем не вовремя, может сломаться принтер.
Приходите в гордом одиночестве. Не нужно брать с собой группу поддержки, это говорит о вашей несамостоятельности.
Покажите этикет общения. Не стоит перебивать, агрессивно себя вести, повышать голос.
Все эти пункты не требуют никаких финансовых затрат, лишь ваша внимательность, аккуратность и этикет. Тогда, шансы получить желаемую должность увеличатся в разы.
