Умеете ли вы работать в команде?
На современном рынке труда такое понятие как «умение работать в команде» считается вполне естественным и для многих компаний обязательным условием взаимовыгодных отношений работодателя и работника. Между тем за столь многообещающим понятием стоит масса сложностей, в частности, тонкости совместной работы.
Слово команда в советские годы наиболее ассоциировалось со спортом, на сегодняшний же день данное понятие успешно используется и в бизнес-сфере. Таким образом, понятия «дисциплинированность» и «сплоченность», привитые спортсменам, нацеленным на победу, на качественный результат, с годами вошли в бизнес, не потеряв своих главных ориентиров и приоритетов.
Что такое «команда» в бизнесе
Термин «команда» подразумевает под собой группу единомышленников, успешно взаимодействующих друг с другом и нацеленных на общий, выгодный для всех результат. Основа эффективной деятельности команды — это умение работать не только с текущими задачами, но и держа в голове общие цели. Совместное «творчество» команды позволяет добиться успеха, качественного результата быстрее, нежели каждый член группы работал бы в одиночку. В команде строго распределены обязанности, каждый выполняет свою работу, учитывая, что это получается у него лучше других.
Сразу же хочется оговориться, что коллектив и команда несколько разные понятия. Коллективом принято называть штат компании, тогда как команда подразумевает нескольких сотрудников, сплоченных единой целью и задачей. Зачастую команды образуются в различных подразделениях одной организации.
Отметим, работников, связанных с продажами достаточно трудно назвать командой, так как каждый сотрудник замотивирован индивидуально и внутри коллектива присутствует конкуренция. А вот, например команду дизайнеров, работающих над одним проектом, вполне можно определить данным термином.
Сотрудник умеет работать в команде, если соответствует следующим параметрам:
1. Командный игрок обладает одним очень важным качеством — умением быть частью чего-то общего, в данном случае команды. Другими словами, если сотрудник трудится на общее благо, при этом озираясь на коллег, чтобы не подвести их в сроках выполнения задачи или в качестве выполненной работы, то этот сотрудник с гордостью может называться членом «сборной». Умение жертвовать чем-то личным в пользу общего также важно для командного зачета;
2. Член команды умеет общаться с людьми. В первую очередь такого рода навык ориентирован на умение сосуществовать и договариваться внутри коллектива — умение вести диалог, выступать со своими идеями, слушать и слышать, отстаивать свою точку зрения и убеждать, но при этом уступать и идти на компромиссы. Особенно важно умение общаться с людьми при вхождении в новый коллектив, не создавать конфликтных ситуаций. Навряд ли склочный человек сможет стать членом «сборной»;
3. Каждый игрок в команде должен обладать гибкостью. В зависимости от поставленной задачи он может как руководить деятельностью, так и подчиняться. Немаловажно и во благо общего дела уметь делегировать полномочия;
4. Команда выдает положительные результаты при условии, что все участники группы нацелены на совместный марафон, а не на единичный результат. Другими словами, сотрудники должны вести непрерывную совместную работу, при этом каждый отдельно эффективно трудится на своем профессиональном поприще и, что главное, в общем ритме;
5. Член команды умеет оказывать помощь коллеге, а также признавать свои ошибки и принимать помощь от других. Взаимопомощь и взаимовыгодность — главные аспекты командной работы.
Считается, что работа в команде развивает человека как в личностном плане, так и в профессиональном отношении. Работая в команде развивается эмоциональный интеллект человека и расширяется профессиональный кругозор.
Каждый человек индивидуален и талантлив по-своему, поэтому у одних получается работать, сплотившись, в командном составе, а другие предпочитают работать в индивидуальном зачете и, что немаловажно, у них это прекрасно получается. Попадая же в командные условия его индивидуальность теряется и результат заметно ухудшается. Как бы то ни было, все в мире относительно и если вы все-таки являетесь индивидуальным игроком бизнеса, значит в этом и есть ваше преимущество.
