В новом коллективе
Ошибка №1. Сравнения
Уж какое поведение в новом коллективе особенно раздражает сотрудников со стороны новенького, так это когда от него только и слышно: «А вот на моей прежней работе это делали так…». Не говорите ничего в таком роде, если не хотите вызвать антипатию у коллег.
Ошибка №2. Неестественность
Если в первый рабочий день вы представитесь новому коллективу одним человеком, а на второй – совершенно другим, доверие к вам будет безнадежно потеряно. Ведь от человека, который так легко меняет своё обличье, сотрудники не будут знать, чего ожидать в будущем. Поэтому, как бы не хотелось вам произвести хорошее впечатление, не пытайтесь выглядеть другим, «более правильным», всегда оставайтесь самим собой.
Ошибка №3. Сплетни
Практически в каждом коллективе просто обожают сплетничать – это всем известный факт. Но новому сотруднику в первые дни работы этого делать ни в коем случае нельзя. Даже над самым нелюбимым своим коллегой насмешки от вас сотрудники не воспримут. Скорее всего, даже начнут его защищать. Если вы выскажитесь нелестно о руководителе, ваши слова ему могут донести. В таком случае у вас в этой компании не только не получиться построить успешную карьеру, а вообще проработать длительное время.
Как влиться в новый коллектив максимально быстро? Необходимо стать его частью! Дать компании то, что она хотела бы видеть в своем новом сотруднике. Но процесс вхождения в новый коллектив – дело не одного и не двух дней. И, чтобы он прошёл успешно, вам нужно придерживаться таких правил:
Правило 1. Наблюдайте и изучайте
Начиная с первого дня на работе вы должны внимательно изучать атмосферу в компании: кто руководит отделом, что это за человек, кто неформальный лидер в новом коллективе, кого все боятся, кого уважают, а при ком резко замолкают (к примеру, доносчик).
Также следует обратить внимание на режим работы в компании: опаздывают ли работники, поощряется ли в команде активность и инициатива, насколько добросовестно относятся к своим обязанностям сотрудники. Да-да, в первый рабочий день вы должны внимательно наблюдать и изучать, а не всеми силами пытаться продемонстрировать свое преимущество над другими. А показать свой высокий профессиональный уровень можно будет уже буквально через пару недель.
Правило 2. Определите свое место в компании
Вот что обязательно понравится вашему новому руководителю, так это если вы сумеете четко определить свое место в компании. Так, словно рабочая команда — это сложный часовой механизм, а вы — та новая шестеренка, которой в ней недостаёт.
Для того, чтобы занять своё место в компании, вы должны сначала оценить, исследовать и проанализировать все успехи, достижения и недостатки коллектива. А затем предложить им в рамках своей должности то, что как раз им нужно. Это сделать не так уж и сложно. Главное, проявите внимательность. Если же у вас не получается справиться с этой задачей — обратитесь за помощью к авторитетным коллегам. Деликатно спросите у них — чего именно ожидают в компании от нового сотрудника, каких действий, каких идей. Особенно важно разузнать — почему ушёл работник с должности, которую вы сейчас занимаете, что он делал не так. Таким образом вы узнаете его ошибки и не повторите их.
Правило 3. Побудьте «своим»
В первые дни лучше поддерживать традиции офиса, даже если они вам не нравятся. К примеру, вы — домосед, не любящий шумных вечеринок и праздников. А тут, не успели прийти на новую работу, намечается корпоративная вечеринка. И какое возникает желание? Да просто не принимать участие во всеобщей пирушке, а быстренько уйти домой! Так нельзя поступать, если вы хотите быстро и успешно влиться в новый коллектив. В первые дни лучше не выделяться из толпы. Ведь группе свойственно отвергать не похожих на себя, и быстро принимать тех, кто является ее частичкой. Но не перестарайтесь в данном вопросе. Не нужно разыгрывать эмоции, каких на самом деле у вас нет. Неискренность не понравится вашим будущим коллегам. Скажите, что вы, конечно, не большой любитель вечеринок, но день рождения коллеги, безусловно, отпразднуете. Только говорите это без унылого выражения лица. Попросту говоря, лучше поначалу не выделяться из коллектива, а попытаться влиться в него.
Правило 4. Работайте в меру
Конечно, активность и усердие в первые рабочие дни новенькому не помешают, даже если все его коллеги работают «спустя рукава». Но нужно знать меру. Если вы будете чрезмерно перерабатывать – сотрудники сочтут вас за выскочку, и непринятие коллектива вам будет обеспечено. Поэтому работайте старательно и добросовестно, но далеко за рамки своих должностных обязанностей не выходите.
