Вредные советы: как никогда не найти работу
Универсальное и длинное резюме
Понятно, что вы сразу претендуете на несколько должностей, вы ведь специалист «широкого профиля». Составляйте универсальное резюме, где укажете, что знаете многое о разных областях. Правильно, что у вас нет желания создавать три разных резюме, например, на должности маркетолог, копирайтер и PR-менеджер. Вы ведь тратите свободное время на более полезные вещи. Создайте одно резюме обо всем своем опыте, дополнительных курсах и навыках.
Вписав весь свой опыт, начиная от школьной газеты или декламации стихов на праздничной линейке, ваше резюме станет слишком длинным. Так что HR его может просто не дочитать до конца. Известно, что на «сканирование» одного CV рекрутер тратит около 10 секунд, а при виде резюме на три страницы у него точно появится желание вычеркнуть вас из списка претендентов на должность.
Отсутствие сопроводительного письма
Написание сопроводительных писем, да еще уникальных для каждого отзыва, придумал, пожалуй, тот, у кого было много свободного времени. Однако это совсем не о вас. Не может быть ничего хуже пустого письма из резюме: без приветствий и вступительных слов о том, почему вам так хочется работать именно в этой компании. Так что не стоит стараться и придумывать причины вашего выбора. Если прислать совершенно пустое письмо вам не разрешает совесть, то можете написать: «Привет! Мое резюме во вложении». Гарантируем, что рекрутер просто закроет ваше письмо.
Операция «Подочку»
Еще лучше выбрать тактику Почекуна. Ведь если вам суждено найти работу, то работодатели сами выйдут на вас. Опубликуйте резюме на robota.ua и замрете в ожидании звонков назойливых работодателей, ведь они больше заинтересованы получить в свою команду такого профессионала, чем вы трудоустроиться. Не волнуйтесь, вы и так сделали слишком много, опубликовав резюме, теперь пусть поработают HR-ы.
Отчаяние и обреченность
Часто работу не удается найти тем, кто очень в этом нуждается и готов согласиться чуть ли не на любое предложение. Но именно такое отчаяние и отпугивает рекрутеров. Так что покажите, что у вас на самом деле нет никакой мотивации, вам безразлично, в какой именно компании работать, у вас нет никаких высоких целей – вы просто в отчаянии. Соглашайтесь на все условия, интересуйтесь только зарплатой и другими бонусами и будьте уверены – вам не перезвонят.
Неопределенность
Так же, как предыдущий пункт рекрутера может оттолкнуть и неопределенность кандидата. Поисковики, которые не могут понять, каким хотят видеть свою жизнь – точно не преуспевают. Так что на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» или Почему наша компания должна нанять именно вас? смело пожимайте плечами и отвечайте что-то вроде: «Я еще не определился со своим будущим и работа в вашей компании, возможно, даст мне понять, что я хочу. Я поработаю у вас немного, а потом решу, а пока – не знаю». Подробнее о поведении и необходимых ответах на собеседовании можете прочитать в наших вредных советах .
Опускайте руки
Если вы получили отказ или молчание рекрутера – ставьте на себе крест. Зачем стучать в закрытую дверь или снова и снова отправляться на поиски работы, если риск отказа такой велик? Не интересуйтесь у рекрутера, почему выбрали не вас, не пробуйте работать над своими ошибками и пытаться достичь карьерных высот. Зачем вам новая работа и лучшая жизнь?
