Results not found

По вашему запросу ничего не найдено

Попробуйте отредактировать запрос и поискать снова

HR-советы

10 вопросов работодателю. Инфографика

Article Thumbnail

Каждый соискатель знает, что на собеседовании нужно задавать вопросы. (Во всяком случае, соискатель, который хочет найти работу).

Может сложиться впечатление, что вопросы, заданные работодателю, нужны «для галочки» — чтобы показать заинтересованность, понимание лидерского статуса компании, даже польстить работодателю и, в конце концов, чтобы не молчать в ответ на реплику рекрутера «Возможно, у вас есть вопросы?».

Есть вопросы, которые не создают видимость вашей заинтересованности, при этом попадают в цель — заставляют работодателя посмотреть на вас повнимательнее, отметить и запомнить. Это вопросы, подчеркивающие:

  • ваше понимание ситуации (ситуации на рынке труда в частности),
  • ваше понимание менеджмента, рабочих процессов в компании,
  • вашу нацеленность на карьерные перспективы, достигаемые путем постоянного повышения профессионализма.

Перед собеседованием полезно заготовить пять вопросов работодателю. Три из них вы зададите наверняка. Еще два — «запасные»: на тот случай, если на часть вопросов вы получите ответы еще в ходе собеседования.


Источник: hr-portal.ru