2 дня в счет отпуска?
![Article Thumbnail](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/07/girl-571808_960_720-1.jpg)
Работник подал заявление о предоставлении двух дней в счет отпуска. Как правильно оформить приказ? И в чем заключается отличие между предоставлением дней в счет отпуска и части отпуска?
Формулировку «в счет отпуска» следует признать не соответствующей нормам трудового законодательства. Если работник хочет разделить отпуск на части (а такая возможность предусмотрена ТК РФ), он должен обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. Однако необходимо помнить, что отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем. Мнение работодателя будет отражено в резолюции, проставленной на заявлении работника.
Источник: hr-portal.ru