2 дня в счет отпуска?

Работник подал заявление о предоставлении двух дней в счет отпуска. Как правильно оформить приказ? И в чем заключается отличие между предоставлением дней в счет отпуска и части отпуска?

Формулировку «в счет отпуска» следует признать не соответствующей нормам трудового законодательства. Если работник хочет разделить отпуск на части (а такая возможность предусмотрена ТК РФ), он должен обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. Однако необходимо помнить, что отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем. Мнение работодателя будет отражено в резолюции, проставленной на заявлении работника.

Источник: hr-portal.ru