25 самых читаемых бизнес-книг мира в одном предложении
![Article Thumbnail](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/14b430281b.jpg)
Квинтэссенция знаний и мудрости из бизнес-литературы. Классика за полчасика? Нет, лучше просто выберите то, что будет вам по душе и прочитайте целиком.hr
1. Give and Take by Adam Grant
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_524b30984cb2894fcd831d8f3b7c4a094ce1bcf8-1024x307.jpg)
Отдающие — люди, которые стараются приносить пользу всем вокруг — это самые успешные люди, потому что именно они умеют создавать надёжные, необходимые для построения карьеры отношения.
2. Positioning by Al Ries & Jack Trout
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_fedb5ae26ba5c4cc2242e82a99b691d48054ec6f-1024x307.jpg)
Бренды существуют только в сознании людей, именно поэтому они одновременно должны быть идентифицируемыми и дифферинцируемыми.
3. How To Win Friends And Influence People by Dale Carnegie
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_5b499d5af35db66ab06e6ded8ebe76df926e0ec1-1024x307.jpg)
Успех в бизнесе приходит благодаря умению строить крепкие отношения.
4. Decisive by Chip Heath & Dan Heath
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_686f71b4558502a9a2530aea110194420439e6c4-1024x307.jpg)
Способность принимать решения сильно зависит от множества когнитивных предубеждений, о существовании которых мы и не догадывались.
5. Getting Things Done by David Allen
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_48f3bdba3330cc2b2b7dfcf203a4a0c24edf3768-1024x307.jpg)
Продуктивность без стресса — результат понимания долгосрочных приоритетов и умения преобразовывать свои настоящие цели в реальность.
6. So Good They Can’t Ignore You by Cal Newport
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_a97eceb66bc8b38ebffcce60b5191ce01b37718d-1024x307.jpg)
Не стоит слепо следовать за своими мечтами, правильней улучшать свои навыки.
7. Emotional Intelligence by Dan Goleman
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_6a434c177ee56a40b941e8e899ba44d79e48b87e-1024x307.jpg)
IQ недостаточно, чтобы быть успешными, нужно дополнить этот показатель ещё самообладанием, настойчивостью и мотивацией.
8. My Years With General Motors by Alfred Sloan
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_236e7e799fd048e27db1884dcf1f5bf9ff5e13b3-1024x307.jpg)
После 23 лёт управления одной из крупнейших мировых компаний, Слоан открыл, что децентрализация ведёт прямо к инновацям.
9. Man’s Search For Meaning by Viktor Frankl
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_88185c58ace9efb47329158b33bd6a7214a96787-1024x307.jpg)
Людей больше мотивирует смысл, чем удовольствие или даже счастье.
10. The Progress Principle by Teresa Amabile & Steven Kramer
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_11501daf8d8a9d2f49e43be39a9121bb9a3e5070-1024x307.jpg)
Чтобы работник мог быть постоянно занят, счастлив, продуктивен, ему нужно совершать маленькие победы каждый день.
11. Predictably Irrational by Dan Ariely
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_0ed63b8f2f20d02912310005261cc50307dea8da-1024x307.jpg)
Люди не так уж рациональны, как утверждают учебники по экономике, в жизни слишком много ситуаций, когда им приходится быть иррациональными.
12. Quiet by Susan Cain
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_7f6dddeb3965eef7fd2b745c45b35bab24dc7a90-1024x307.jpg)
Хотя мы привыкли думать о эктраверте как об идеальном харизматическом лидере, часто именно интроверты обладают большими примуществами в такой роли.
13. Influence: The Psychology of Persuasion by Robert Cialdini
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_63f69c897a0d6c01f73c0601cec233297fc6ee8e-1024x307.jpg)
Существует шесть универсальных принципов, которые влияют на способность людей меняться — взаимодействовие, обязательства, социальное доказательство, симпатия, авторитет и дефицит.
14. The Innovator’s Dilemma by Clayton Christensen
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_85ae6ff2ad03fadf5b98c59518ae4d10ac2cf228-1024x307.jpg)
Вы должны быть готовы убить или сожрать свой бизнес, иначе кто-то сделает это за вас.
15. Good to Great by Jim Collins
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_f0af468cd467b325dd394417b336723cd9fc5e74-1024x307.jpg)
Хорошие компании становятся хорошими именно благодаря противостоянию суровой реальности мира бизнеса, попыток понять, в чём же они так уникально круты, созданию строгой культуры, строительству и бесконечному движению вперёд.
16. The Effective Executive by Peter Drucker
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_bf66160159d8aa231d366a97a4c29e9f6bc866e0-1024x307.jpg)
Быть эффективным — значит выбирать то, чего вы делать не хотите среди всех своих ежедневных обязанностей.
17. Rework by Jason Fried & David Heinemeier Hansson
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_8c25d1db5cb513a34a8adb00c598107a11516853-1024x307.jpg)
Заезженная бизнес-мудрость — трудоголики как герои, отличное резюме значит, что кандидат прекрасен, вам всегда нужен инвестор со стороны — всё это неправда на самом деле.
18. Outliers by Malcolm Gladwell
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_86f1d2c18df8ff27965c94ea967be1bb0630a005-1024x307.jpg)
Талант, ум, трудолюбие и амбиции — всё это прекрасно, но настоящий секрет успешных людей часто заключается в удаче, умении планировать время и месте, где они родились.
19. Purple Cow by Seth Godin
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_608ec0050484b55c172cbdeb4109e97f397fc33e-1024x307.jpg)
Реклама и маркетинг, построенные на работе других людей, обречены на провал, а вот единственный способ выделиться — быть запоминающимся.
20. Drive by Daniel Pink
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_12c7510c33c51c31f69166a817f0766e055e94d5-1024x307.jpg)
Людей мотивирует возможность быть независимыми, властными и понимать свою цель, а не внешние стимулы.
21. The Lean Startup by Eric Ries
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_5d406e4ddef8daa127e6e6ef9ebd3aaf2aa794af-1024x307.jpg)
Вместо того, чтобы в работе отталкиваться от технологий или полноценной стратегии, попробуйте изучить потребности людей и создать простейший продукт для них.
22. Lean In by Sheryl Sandberg
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_032278fdc980d6b43e5afeb556b8c0c49bf5abd6-1024x307.jpg)
Женщины продолжают сталкиваться с карьерными препятствиями, но их можно преодолеть благодаря обсуждениям, правильной постановке цели, трудолюбию и поиску единомышленников.
23. The Signal And The Noise by Nate Silver
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_cb72e8f5b16d68e4ac23f7ed16228ef1c76ecdcf-1024x307.jpg)
Новые технологии позволили нам анализировать данные, но при этом мы часто стали ошибаться в своих прогнозах, поскольку сильно преувеличиваем значение случайных data-колебаний.
24. The Black swan by Nassim Taleb
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_1883a4ce17f23c77cecce8da9d5aa6003b5c6428-1024x307.jpg)
Люди мастерски дурят сами себя, думая, что они знают больше, чем есть на самом деле — именно поэтому иногда мелочи так сильно нас удивляют.
25. The Mythical Man-Month by Frederick Brooks
![](https://hrpro.news/wp-content/uploads/2020/06/r_9ca5a593e4014ef07f510b2a68ed12aa3577efbb-1024x307.jpg)
Увеличение команды, работающей над сложной программой, только ухудшает ситуацию — маленькие группы решают комплексные задачи гораздо лучше.
Источник: blog.potok.io