35% сотрудников недовольны своим графиком работы
Фиксированный рабочий график, как показали результаты исследования, проведенного сайтом, наиболее распространен у работающих людей. Около половины опрошенных (49%) работали или работают до сих пор именно по такому. 17% опрошенных трудоустраивались по свободному рабочему графику, а 20% — выбрали для себя гибкий. Посменно работают 11% респондентов.
Пятую часть участников опроса (22%) абсолютно устраивает имеющийся график. Более-менее довольными себя назвали 43% респондентов. Наоборот, более недовольными сочли себя 27% опрошенных. А 8% участников опроса совершенно недовольны имеющимся графиком работы.
Удобным для себя графиком работы 37% опрошенных назвали гибкий, а 32% — свободный. Фиксированный рабочий график находят приемлемым 22% опрошенных. Посменный подходит 9% респондентов.
Большинство опрошенных (34%) предпочли бы начинать свой день в 10 утра, чуть меньшее число респондентов (31%) готовы работать с 9 утра. 17% опрошенных такие ранние пташки, что готовы приниматься за труд с 8 утра. Каждый десятый опрошенный мог бы работать с 11 утра, а каждый двадцатый и вовсе с полудня.
Удобным временем окончания рабочего дня большинство опрошенных (30%) назвали 17-00. В 16-00 хотели бы оказываться свободными от работы 22% респондентов, столько же готовы покидать рабочее место в 18-00. До семи часов вечера могли бы работать 13% опрошенных, а до восьми — 8% респондентов.
Удобным местом работы стены офиса назвали треть опрошенных. На дому хотели бы работать лишь 6% респондентов. А преобладающее число участников опроса (61%) с радостью бы сочетали работу в офисе и на дому, в зависимости от обстоятельств.
За счет отсутствия обеденных перерывов готовы были бы сократить длительность рабочего дня 27% опрошенных, за счет коротких перекуров и чаепитий — 30% опрошенных. 38% наших респондентов совершенно довольны количеством имеющихся перерывов. Среди прочих вариантов ответа упоминались оптимизация труда и повышение эффективности в то время, когда сотрудник находится на работе, а также возможность забирать работу домой.
Данное исследование было проведено порталом. Выборка составила 711 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала.
Источник: hr-portal.ru
