4 характеристики кандидатов, которые имеют значение

Актуальные заявки для рекрутеров на HRspace: выбираете — выполняете — зарабатываете деньги. О том, с чего начать, как заполнить профиль и приступить к работе, можно прочесть в «Часто задаваемых вопросах». Сегодня подобрали для вас топ-5 самых оплачиваемых свежих заявок.

Back-end разработчик, PHP

Вознаграждение рекрутеру: 120 тыс. рублей.
Требования к рекрутеру: нет.

Город: Санкт-Петербург.
Зарплата: 140–170 тыс. рублей.

Компания, работающая на рынке автоматизации решений для автодилеров, ищет back-end разработчика, PHP.

Что нужно:

• отличное владение PHP;
• опыт работы с фреймворками;
• опыт написания тестов;
• уверенные знания MySQL;
• уверенные знания Unix/Linux;
• уверенные знания Git;
• понимание принципов ООП, паттернов, умение их применять;
• прагматичный подход, ориентированность на результат;
• личностные качества — умение работать в команде, ответственность, инициативность, желание развиваться.

Front-end разработчик, JavaScript

Вознаграждение рекрутеру: 80 тыс. рублей.
Требования к рекрутеру: нет.

Город: Москва.
Зарплата: 150–170 тыс. рублей.

Компания, работающая в сфере разработки для фармацевтического рынка, ищет талантливого JavaScript разработчика.

Что нужно:

• отличное владение JavaScript, HTML, CSS;
• опыт разработки с использованием ES6;
• опыт работы с React + Redux;
• умение находить простые и быстрые алгоритмические решения;
• умение адекватно оценивать сроки на реализацию той или иной задачи;
• уверенное знание Git;
• понимание основных механизмов протокола HTTP;
• преимущества — опыт работы с Node.js, опыт написания unit/integration тестов.

Front-end разработчик, JavaScript

Вознаграждение рекрутеру: 80 тыс. рублей.
Требования к рекрутеру: нет.

Город: Санкт-Петербург.
Зарплата: 120–150 тыс. рублей.

Компания, работающая на рынке автоматизации решений для автодилеров, ищет back-end разработчика.

Что нужно:

• отличное владение JS, CSS/SCSS;
• опыт работы с front-end Vue, Angular, React или подобными;
• опыт написания тестов;
• уверенные знания Git;
• понимание принципов ООП, паттернов, умение их применять;
• прагматичный подход, ориентированность на результат;
• личностные качества — умение работать в команде, ответственность, инициативность, желание развиваться.

Бухгалтер в международную компанию

Вознаграждение рекрутеру: 68 тыс. рублей.
Требования к рекрутеру: опыт подбора от 1,5 лет.

Город: Москва.
Зарплата: 85–90 тыс. рублей.

Международная компания Campari RU, работающая в сфере производства напитков, ищет бухгалтера по реализации.

Что нужно:

• высшее образование;
• опыт работы в международной компании;
• опыт работы в отделе бухгалтерии от 3 лет;
• знание бухгалтерского, налогового учета;
• опыт работы в САП;
• английский — не ниже Intermediate.

Главный технолог (пищевая промышленность)

Вознаграждение рекрутеру: 68 тыс. рублей.
Требования к рекрутеру:

• опыт работы в сфере рекрутинга — от 3-х лет;
• владение различными методами оценки и подбора персонала;
• готовность к диалогу с заказчиком.

Город: Златоуст.
Зарплата: 70–100 тыс. рублей.

Компания, работающая в отрасли пищевой промышленности, ищет главного технолога.

Что нужно:

• высшее образование;
• опыт работы в пищевой промышленности (масложировая, снековая) — не менее 3-х лет;
• опыт разработки и внедрения новых продуктов;
• фундаментальные знания пищевой химии, органической химии, технологии производства пищевой продукции, а также технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции;
• знание положений, инструкций и других руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации;
• личностные качества — умение работать на результат, самообучаемость.

Источник : blog.hrspace.ru