4 оправдания, которые мешают вам найти работу

«Найти работу тяжело» — думает большинство соискателей, и это правда. Никто не принесет на золотом подносе денежную вакансию: поиск требует времени, сил, упорства. Многие специалисты сдаются слишком быстро: после первых неудач они соглашаются на работу менее достойную или засиживаются в статусе безработных.

Проверьте, не оправдываете ли вы свою нерешительность в поисках работы перечисленными ниже причинами. Если что-то такое есть — читайте, что делать, и действуйте.

Оправдание 1. «Это слишком долго»

Вы когда-нибудь видели растение, которое вырастает за сутки?

Мы разбалованы высокотехнологичным обществом. Нужно купить новое платье (костюм)? Заходим в интернет-магазин, два клика — и одежда в корзине. Нужно купить билет? Три клика мышкой — и билет в кармане. Нужно быстро связаться с человеком? Один звонок или строчка в чате — и пожалуйста, решай любую проблему.

Однако природы вещей никто не отменял. Все, что требует времени — требует времени. В частности, поиск работы.

Вместо того чтобы просматривать почту по 10 раз в день и сокрушаться, что работодатель не звонит, направьте энергию нетерпения в конструктивное русло.

Сделайте поиск более упорядоченным: не отправляйте резюме на все вакансии подряд, выбирайте наиболее соответствующие вашим возможностям. Занимайтесь рассылкой резюме каждый день.

Поработайте над резюме и сопроводительным письмом, чтобы они вас «продавали» — тогда и сокрушаться будет некогда. И работу вы найдете более интересную и высокооплачиваемую.

Оправдание 2. «Я сто лет не проходил(-а) собеседование. Мои навыки поиска работы покрылись плесенью»

Такая позиция характерна для специалистов в зрелом возрасте. Их карьерные ожидания формировались в иных условиях — они не жили в такой высоконкурентной среде, которая сложилась сегодня. Что ж, сомнения понятны. Но.

Никаких супер-навыков для собеседования не нужно. Вы же общаетесь свободно со своими знакомыми, друзьями, семьей? Вы рассказываете иногда о своих достижениях, ярких страничках профессиональной жизни, когда вы сделали нечто, чего не мог сделать никто другой?

На собеседовании — то же самое. Вам нужно рассказать о себе простыми, понятными словами, но грамотно, структурировано и кратко.

Потренируйтесь на близких: составьте рассказ о своем опыте на 5–8 минут, почитайте, какие вопросы задают на собеседовании. Вспомните 3–4 самых ярких эпизода из вашей карьеры, когда вы справились со сложной задачей. Этого достаточно, чтобы успешно пройти собеседование.

Оправдание 3. «У меня даже нет резюме, как я буду искать работу»

Во-первых, резюме нужно сделать — это ваш пропуск к работе.

Во-вторых, начать можно и без резюме. Например, вы можете показать нескольким работодателям ваше портфолио. Или профиль в LinkedIn — там можно разместить несколько ярких кейсов из вашей карьеры, в виде статей, например.

Вы можете посещать профессиональные мероприятия (бизнес-завтраки, семинары), знакомиться с потенциальными работодателями, рассказывать им о себе. Без резюме в нетворкинге можно обойтись.

Конечно, однажды у вас попросят резюме, так что составить его придется. Но первые шаги к новой работе можно сделать сейчас, даже если резюме у вас нет, или оно устарело.

Оправдание 4. «Мое резюме потеряется в потоке других резюме. Не стоит и начинать»

Да, конкуренция на рынке труда для многих специализаций высока. Да, есть вероятность, что ваше резюме отправится в корзину непрочитанным. Но также есть вероятность, что после …-надцатой попытки вы найдете хорошо оплачиваемую работу, которая поможет вам реализовать свой потенциал.

Посмотрите на ситуацию под другим углом. Любая ваша попытка приносит результат. Где-то вас заметят, пригласят на собеседование — вы получите полезный контакт (даже если не пройдете. Но можете и пройти!)

Если после неудачных попыток спрашивать работодателя, почему он ответил «нет» — ненавязчиво, дипломатично, например, письмом после собеседования — можно получить объективные сведения о своих слабых сторонах и подтянуть их.

То есть каждый шаг в поисках — важен. Двигайтесь вперед.

Просматривайте вакансии. Рассылайте резюме. Ищите работодателей в интернете, в соцсетях, предлагайте свою кандидатуру.

Главное — не сидите в надежде, что работа найдет вас сама.

Такое бывает, конечно, но и это — результат большой работы, которую проделывают специалисты, чтобы быть замеченными и востребованными.

Источник: hr-portal.ru