4 совета, которые сделают ваше резюме привлекательней
Как правило, соискатель вакансии воспринимает менеджера по найму персонала как преграду, которую необходимо преодолеть. Однако с таким подходом ваше резюме не произведёт должного впечатления.
Просто подумайте вот о чём: рекрутеры перечитывают тонны резюме – до рези в глазах. Более того, они (менеджеры по персоналу) тоже люди и тоже устают. Поэтому всё, что вам нужно – это составить резюме таким образом, чтобы в процессе его изучения эйчар с облегчением выдохнул.
Вот четыре совета, как это сделать.
1. Всё самое важное в резюме должно сразу бросаться в глаза
Для специалиста по персоналу нет ничего хуже, чем копаться в резюме, отыскивая то, ради чего, собственно, оно и писалось. Не усложняйте жизнь тому, кто будет читать вашу заявку на вакансию. Первым пунктом в документе должно идти то, что сразу может предметно заинтересовать рекрутера.
Вы – кандидат на должность продажника? Пусть первый блок вашего резюме будет озаглавлен «Опыт продаж» — это уже хорошее начало. Все свои специфические навыки и умения тоже выносите вперёд, чтоб они бросались в глаза.
2. Не перегружайте глаз рекрутера сплошным «полотном» текста
Итак, вот вы грамотно составили своё резюме, при этом написав его мелким шрифтом и сжав до размера одной страницы. Стоп, давайте на этом остановимся. Если вы думаете, что при взгляде на такой документ менеджер по персоналу придёт в восторг и безотлагательно его изучит — это ошибка. В лучшем случае текст действительно прочтут, но его автора (то есть вас) сочтут занудой. В худшем – никто не захочет напрягать глаза, и ваше резюме отправится в корзину для мусора.
Проявляйте уважение к тому, кто всё это будет читать. На страницах должно оставаться достаточно белых участков. Используйте удобный для зрения размер шрифта. Никаких сплошных текстовых «глыб». Описывая свой трудовой опыт по пунктам, избегайте конструкций, которые занимают больше двух строчек.
3. Меньше «воды» — больше сути
Если в тексте вы допускаете обороты типа «использовал инновационные социальные медиа-технологии», подразумевая под этим какую-то разовую запись в Твиттере компании, то ваше резюме заслуживает порицания.
Какими бы замечательными свойствами и профессиональными навыками вы не обладали, нечёткий, зыбкий язык испаскудит всё резюме. Для описания своего опыта используйте краткий, предельно понятный стиль изложения. Например: «еженедельно делал записи в Твиттере компании, в результате чего количество подписчиков выросло на 200%». Рекрутер будет вам благодарен и, может быть, даже наберёт ваш номер после прочтения резюме.
4. Просто учитывайте, что резюме будут читать люди
Как ни странно, тот, кто будет читать ваше резюме – тоже человек. Просто помните об этом, и вам зачтётся.
Что это значит? Прилагайте к заглавию резюме свои имя и фамилию, а также – для более удобного восприятия – чётко указывайте предыдущие должности и опыт. Например, напишите «Стажёр в отделе вирусной рекламы» вместо просто «стажёр». И, конечно, не забывайте о сопроводительном письме.
Поставьте себя в положение менеджера по найму и просчитайте, что могло бы облегчить его труд при выборе того или иного кандидата. Избегайте в резюме напыщенности и жаргонных словечек. Напишите о своём опыте настолько точно и лаконично, насколько это возможно. Особо подчеркните важные моменты, вынесите их в отдельный блок и поместите его во главе документа.
Да, резюме иногда проходит долгий путь, прежде чем лечь на стол менеджера по персоналу. Но если оно безупречно, то вы в выигрышной позиции. Все вышеперечисленные мелочи – это то, что «делает разницу» между обычным соискателем и человеком, который может заставить эйчара улыбнуться.
Источник: hr-portal.ru
