Слышите этот звук? Это разрушаются все мифы об автоматизации рекрутмента. И виной тому мы и наш любимый potok.
Спорим, автоматизация сделает рекрутмент более человечным, потому что у вас будет больше времени на общение, и меньше на рутинные диалоги вроде «Люська, глянь кандидата!»?
Спорим, ваша база данных и ваши кандидаты заслуживают инструмента лучше чем Excel?
Cпорим, вы уделяете минимум бремени бренду работодателя, а могли бы больше? Ну, сделать карьерный сайт, например? Или просто брендированную форму для отклика?


Источник : blog.potok.io

Похожая запись